林海满不在乎地笑了“注意什么我是训练主管，是他们的教官，不是他们的保姆。难道说还得每天小心翼翼地把他们当做祖国的花朵一样呵护着他们我巴不得离职率再高一点，剩下的人越少就越精，我训练起来效果也就会更好，也更容易出来真正的人才。”
“我告诉你，离职率越高越好，连这一点训练的苦头都不能吃，那这样的人留下来对我们也没有任何的作用，不如趁早淘汰掉，还能节省一大笔经费。你不要担心没有人员补充，如果真正该淘汰的都淘汰掉了，那按照我这样的训练模式，很快这剩下的人都能够迅速地成长，到时候跟你之前看到的绝对不一样，郑经理有这样的安保团队做后盾，不愁拉不到业绩，到时候自然不愁没有人愿意进来。”
他说的轻松，但是郑明玉还是忧心忡忡的，没办法又偷偷第给郑龙打电话，把这个情况告诉给了郑龙，谁知道出乎她意料的是，郑龙稍微沉思了一下，就直接告诉她“没关系，我现在是把训练部这边都交给他了，不管他让你做任何的事情，你都配合就好了，到最后我会问他要结果。”
郑龙这个方式还是跟叶凌天学来的，曾经叶凌天说过最多的话就是疑人不用用人不疑，从来不会给底下人太多的鲜制和要求，只有当出现问题的时候帮助和寻求解决的办法，剩下的就是看结果。
郑明玉吃惊地说着“那他这么年轻，而且一上来就搞成这样子，万一把训练部搞砸了，人都走光了怎么办”
郑龙想了想说道“没事的，你不用担心这么多，不会搞砸的。人要是会走光，早就走光了根本不会等到现在。”
郑龙一方面通过对林海的观察，他觉得这个小伙子的确是有实力在的，而且训练结果也在一天天的出现，所以他的确是不担心林海会搞砸，相反林海是做了他想做而没有做到的事情。
而另一方面的原因，当然是因为他自己心里头最清楚现在的情况，说实话靠他这样维持根本不是长久自己，这样下去公司早晚会被拖垮拖死，与其是等到那一天还不如让林海放手一搏破釜沉舟，最坏的结果也不过是那一天提前到来，而也许让林海这么一折腾，也许能起死回生也说不定。
林海不知道这些事情，他也病没有那么的悲观，相反他还挺乐观的，因为离职的人他数了一下一共是十二个，这比他想的好得多了，按照他的预估起码得走好几十个。这十来个根本不算什么，他之所以这么严格地进行训练，其实的确目的就是为了变相地淘汰人，把那些混日子的都踢出去，剩下的才都是真正能为公司带来利益的人。
另外有一点让他比较高兴的是，他看了一下走的人的资料，走的这些大部分都是社会上没有读过多少书，进来社会以后底子差，只能是随便找份工作算是混日子的，而之前曾经参军过的，没有一个走的，这说明他的想法并没有错，这样魔鬼式的训练，的确是可以激发出这些曾经的军人内心的韧性和不服输的精神，经历过这种捶打以后，他们也会重新回到应有的状态。
而未来他还会把训练强度更进一步的加大，因为他发现这些人当中，好多基础其实原本不错，纯粹是因为这些年的荒废给耽误了。
一整个礼拜，所有人都没有休息过，都被林海训练得死去活来的，要不是因为林海有这个本事能够镇压住他们，换做是其他人估计他们早都造反不知道多少次了。可是面对林海的强权，还有他的武力，所有人都只能