当然气愤是一方面，另一方面，王溥也真有些钦佩叶华了。
都没有路了，他愣是给走出了一条！
把官职分开，用一堆临时官，绕开历代的规矩，真有你的！
王溥倒是不清楚，这一招不是叶华的原创，而是赵匡胤黄袍加身之后搞出来的，叶华只是抄袭了赵匡胤在未来的创举！虽说抄别人的东西，会有些内疚，但是叶华可不会觉得他欠赵大什么，毕竟这些年赵大在他这里骗吃骗喝，捞了多少好处，借用你的办法，是我瞧得起你！
叶华用的心安理得。
王溥不知道这些，但是他也能很轻松分析出这个办法的弊病……“姓叶的，你就是个丧心病狂的疯子……你知不知道，把官职分开，用所谓差遣确定职权，会弄得天下大乱！”
站在叶华身后的魏仁浦也闷声道：“你的法子看似没有改变朝廷的规矩，实则却是架空百官……周公制礼，设置百官，是有良苦用心的！历代沿袭，不断损益改变，才有今天的官制！百官各司其职，尽忠职守，则天下大治！冠军侯却以差遣的名义，将原本井然有序的官场弄得一团糟，这个法子遗祸无穷，害人不浅！”
老魏和王溥对着叶华狂喷口水。
其实叶华比他们俩还清楚，赵大发明的这套方法实在是弊端一大堆。因为官职拆开，就使得全天下的官员，都是临时工，随时会被调到别的位置，造成人心不安……而且因为是临时职务，就会出现叠床架屋，一个位置好几个人的状况，官僚体系膨胀，人浮于事，龙多不治水，造成冗官，浪费财政，行政效率低下……甚至大宋朝就是被这套庞大复杂的官职给压垮的！
不过，这套办法虽然有许许多多的弊病，但是却有一条无法抹杀的好处！
那就是将人事大权，牢牢操之于皇帝手中。
其余臣子，谁也别想干涉！
皇帝想用谁就用谁，想提拔谁就提拔谁，想换掉谁就换掉谁，连理由都不用找！堂堂大老板，还不能开除一个临时工吗！
弊端可以弥补，甚至可以在适当的时候，把这套办法全面废除，但是在当下，这个精髓比什么都重要……眼下是天子和士绅集团较量的最关键时刻。
双方手段齐出，杀得刺刀见红。
身为天子，必须打破常规，增加手里的权力，唯有从各个方面，提拔人才，杂而用之，才能跟延续千年的士绅集团较量。
不然呢？
难道百官弃职，天子就要下罪己诏认输？
别说柴荣不答应，叶华也不会同意的。
“诸位相公，你们可是说了，要跟天子同进退，现在天子已经采纳了我的谏言，你们若是觉得不合适，可以去进谏，也可以辞官……反正跟我说不着，回见！”
叶华说完，扬长而去。
他要赶快回府，去盘点家底儿，说起来，叶华手上可用的人才绝对不少，大周学堂就不要说了，他还有工厂作坊，还有那么多的大匠。
能管工厂的就能管一些衙门事务，能做大匠的，就能负责盐茶铜铁，瓷器棉纱……什么是国家？不就是一个放大的企业吗？用管理企业的逻辑去治国，虽然会出些纰漏，但也不会差太多，至少比一肚子孔孟之道的文人要强的。
叶华做事，也不是完全没有私心。
他很清楚，没有私心，没有私利，就做不成事！
身为一群人的领袖，不给他们争取利益，不让他们看到好处，底下的人怎么会傻乎乎跟着你跑。