其实格斗团队分成并不是什么大头，真正的大头都是在经纪人那里，特别是那些拳击经纪人大佬，诸如唐金、阿鲁姆这些带出了泰森、霍利菲尔德、阿里这些真正的大佬，要求的分成比例都是在百分之二十到百分之三十这个数值，如果是小拳手签约他们的话，这个比例甚至是高达过半！
但是张凌峰在最初阶段，就直接把卢卡斯的经纪人分成给压死了，固定在了百分之十五这个数字。如果卢卡斯能提前料到张凌峰有今天这个成就跟收入的话，估计他怎么也会再争取一下的。
不过话说回来，卢卡斯在经纪人里面也不是什么大腕，百分之十五还是张凌峰看在他的效率跟能力上面才给的，所以双方基本上是处于一种平等的状态，这个数值相对来说也是比较合理的。
结果现在张凌峰说出了百分之三十的团队分成，这绝对是一个非常惊人的数字了，甚至是成倍的超过了经纪人分成。要知道张凌峰的未来收入不仅仅是纳税跟经纪人分成，他还要支持k1组织的百分之二十分成，这样下来张凌峰真正到手的钱可不多了。
“峰，我不同意你这个分成比例，底薪加百分之三十比例的团队分成太多了，钱谁都想要，但是你这个比例将影响到未来自己的发展，你不会打算一辈子都在我这个小训练馆里面？”
菲尔德首先提出了反对意见，他现在已经不单纯是张凌峰教练的身份，某种意义上张凌峰长辈跟师父的角色。张凌峰这个收入看似很多，但张凌峰的经纪人合同是不包含训练费用的，也就是说随着张凌峰团队规模扩大，将使用更大规模的训练馆，并且要给团队成员安排衣食住行这类东西。
而且哪怕张凌峰不是什么崇尚奢侈的败家子，但一旦达到一定地位了，你的支出就不可能像是现在这样只吃点营养餐就搞定了，没有美女至少也要几台豪车，租车终究不是一个事。很多方面都是需要花钱，而且还是大钱，一旦这个分成比例定下来了，未来想要缩减就是不可能的事情了。
“我也认为菲尔德的说话，有底薪的情况下，团队分成比例太高了。我建议按照传统规矩，在底薪的情况下只有教练团队百分之五到百分之十的分成就行了。”
阿列克谢说出了传统分成方式，因为一个格斗团队里面，其实教练组才是核心人物，而陪练什么的都是不重要的，是随时可以替换了。哪怕就是阿列克谢，某种意义上来说张凌峰有点换个这样的陪练，也不是什么大问题，
但是教练不同，他设计你的训练计划、战术风格、未来安排，每个教练的风格都不同，换个教练一切都将推倒重来，这对于拳手来说将是一笔无可挽回的损失，所以绝大多数情况下，教练组都是拳手的核心成员，不会轻易更换的，这也就是为什么一般只有教练才有拳手的收入分成。
“我是都无所谓的，你看着给就好了，前提至少要够花，反正我不怕没地要。”
卡洛琳很是无所谓回了一句，她一如既往的潇洒跟没有想法，至于她的这个够花标准张凌峰也不清楚，但估计没有让自己大出血的想法。
“不行，我的团队必须要有团队分成，钱这种东西观念我很赞同卡洛琳的，那就是够花就行，没必要太奢侈，但也没必要跟守财奴一样全部都省着。”
“这样吧，以目前团队为基础，给你们底薪加百分之十五的团队分成。未来新加入的团队成员，除了底薪之外，暂时共享百分之五的团队分成，如果他们真正的融入团队了，