这也是圣诞节之前最后一周上班了，按照欧美的节假日安排风格，平安夜这天开始就是长假，要一直放到元旦之后，有些单位会连着放两周。

    不过天鲲和王安这种明年要发售新产品、有重大研发项目进度压着的公司，肯定不会放这么多了。

    舒尔霍夫和钱伯斯，各自给出的承诺都是放十天，明年1月3号之后就要回来上班。当然比外面少放的这4天，都可以得到三倍加班薪水，也就是相当于做4天拿12天的工资。

    而且今年开始，天鲲和王安都开始有一点中国风的管理文化了，放长假前后老闆还许诺有圣诞红包和元旦红包拿——圣诞红包是平安夜前一天，下午下班的时候发的，所以早退的人都拿不到，元旦红包是3号以后来上班的第一天发的，迟到的人拿不到。

    “老闆，王安那边的烂摊子，您居然这么快就收拾好了，真是神速啊。”顾骜一到天鲲总部，舒尔霍夫总裁立刻亲自迎接，陪同他视察工作。

    “你们这儿才是我的基本盘，我对明年的新游戏机发布工作重视程度，其实是不亚于王安牌新电脑的。只不过你们一贯很得力，没什么困难要解决，所以我才来得少了。”

    顾骜不忘抓住一切机会安抚得力手下，这话也不仅是说给舒尔霍夫听的，也是说给其他陪同视察的高管们听的，

    “王安那边，首发第三方友商规模和首发独佔很重要。在你们这儿，这两个指标也是最重要的。所以今天我主要想了解一下这一块的工作，你们推进得怎么样了？明年暑期档推出新游戏机的时候，预期有多少金牌独佔大作？”

    “您放心，我们至少拉了两位数的独佔友商，他们的得力大作开发计划和进度，我都有亲自跟过，保证都是首年度百万级以上销量的实力作品。”舒尔霍夫非常自信地说。