在李富纶的建议之下，俩人还草签了一下协议，主要是投资数额比例、生产组织方式、出售渠道运用、财务管理以及收益分成等几个方面，做了简单而又明确的规定。
投资方面，先期李富纶投资400万美元，朱闻天投资100万美元，主要是涉及到一些细节上，李富纶不愿意占便宜。
其一，除去技术人员之外，普通工人都要通过腾龙人事公司进行招聘，而由于sz方面的用人补贴，这部分工人的招募费用是免除了的。
其二，产品生产出来之后，最为重要的还是销售渠道，否则再好的产品也实现不了利润，而朱闻天在华夏国内的网络已经铺陈了下去，这个网络是现成可以拿来使用的出货渠道。
其三，录音机生产所使用的元器件很可能将来自于腾龙电子元器件厂家，由此在定价方面应该能够享受到优惠。
正是因为想到的这几点原因，李富纶坚决要出前期投资资金的大头，至于后期投资，则是两人进行一比一投入，不再进行折合补偿之类。
第二方面则是厂址选择、生产线引进、生产规程管理等，朱闻天准备在下次参加年度庆典的时候再询问一下，有没有出租的厂房之类的。
当天上午的时候朱闻天已经问过建委领导了，像此前电子元器件厂、服装厂那俩家烂尾楼已经不存在了，这会儿已经到了建设的后期，多数投资者不会再放弃工厂建设。
因而朱闻天将主意打在了租赁方面，或者存在厂家转让的情况，也可以酌情考虑是不是将其购置下来，总不能拿腾龙大厦或者富纶大厦来当作工厂使用吧？
就算是朱闻天有这个打算，20层楼这种高层也是不适合用来做工厂的，当初的设计就不是车间的设计，而是以商贸、办公楼为目的设计的。
这些生产条件还需要朱闻天进一步摸索，而除去销售渠道之外，李富纶与朱闻天谈得最多的就是财务运作和管理。
没有第二种意见，无论是朱闻天还是李富纶，都认为录音机生产项目肯定是有着很大市场的，特别是针对华夏内地市场而言则更是如此，唯独其中运营将影响着成败。
尤其是合伙的买卖，如果各自权责和账目理不通顺，便可能为接下来的失败埋下隐患，这也是李富纶跟朱闻天花了很多时间来谈财务管理和运作的原因。
朱闻天很佩服李富纶的坦诚，本来他想提财务这方面的事情，只不过没好意思及时说出来罢了，反而是李富纶主动提了出来。
其实这不是朱闻天第一次面对这种合作经营的情况，最初供港订单蔬菜项目就是跟李富纶合作的，只不过这个项目朱闻天只是象征性地投资，而分成则完全依靠李富纶的自觉。
当然还有朱闻天与蒋玉华合作的腾龙人事公司，其实朱闻天也早已经觉得有必要聘任专门的财务人员组，这会儿也只是才有了个雏形罢了。
至于中外合资电子元器件厂，财务方面则更是必须完善的，合同里面已经进行了约定，将实行轮流结算、监督机制，双方财务人员进行轮岗，分别负责结算和监督，一月一交换。
当然了，朱闻天跟李富纶的合作情况不适合这种岗位轮换，毕竟太刻意，也太官方，私人合作的两人选择了共同组建财务管理团队模式。
而所谓的共同组建，并非双方共同委派信赖之人那种方式，而是通过公开招聘的形式，按照规范的管理，来使得财务管理规范、有效。
最后规定的是收益、分成，朱闻天首先再次获得