也就可以理解！

    从毫无顾忌的言语中也能听出，这里的职务等级并不严格，刘主任也没什么威信，甚至包括协会会长在内，都未必有什么权威可言。

    听到他们的话，苏建勇的神情更加难堪，本来就不善言辞，更不知道该怎么解释与反驳。

    “你们这是什么话，苏老就算在这里上班，也不是你们给工资，何必这么计较？”秦烈故作不满的开口反击道。

    工作取决于态度而不是年龄，像他们倒是年纪轻轻，但还不是一个个在养老？相反苏建勇虽然到了养老的年纪，可对中医的这份热爱与执着，更显得弥足珍贵。

    现在的企业，更喜欢招聘年轻员工，觉得工资低，好管理，可以慢慢培养，可却也忘了，中年员工虽被家庭的沉重压力而分心，但却有着多年的工作经验。

    当他们一个个被抛弃，一次次又被以超过应聘年龄而被拒之门外时，岂不是一种资源的浪费，更是人情的冷漠。

    “瞧你这话说的，我们可不是吃公家饭的，谁会白给你发钱？”

    其中一个工作人员话语中还带着委屈，毫不客气的继续道：“现在的中医企业都半死不活，从他们那里收点钱，就跟割他们的肉一样，我们都快连工资都发不出来了！”

    行业不好混，他们自然也没什么油水，就像几年前钢铁行业红火时，随便组织个会议，游山玩水还能收几十万的赞助费，可一旦陷入没落，还tmd赞助费，连开会都没人愿来，纯粹浪费时间！

    “不是有家堂仁药厂吗？光出口订单就一千多亿，聊天时刘主任还说准备跟他们联系一下。”旁边的男员工，突然开口说道。

    “没错，据说老板是三大家族之一秦家的公子哥，就这后台关系，想不赚钱都难。”

    一个三十多岁的女员工，脸上带着羡慕嫉妒的神情继续道：“只是不知道人家能不能看的上咱们，想从他们公司身上捞好处，更是连想都别想！”

    企业赞助讨好协会，无非也是互惠互利，弄个先进单位，诚信企业之类的名号，挂出来好看，实际上一点作用没有，但话说回来，钱掏了，有总比没有强！

    而像堂仁药厂现在的实力与名气，还需要这些虚名吗？再说了，以三大家族的人脉，普通吃公家饭的都未必放在眼里，何况是他们这种协会人物？