一个是在生物公司工作有着突出表现，非常的了解到生物公司发展的大致方向，是张幼仪非常认可的一个人，也是张幼仪的第一人选！但是、这个人非常的狂妄自大，并不将其余的六子放在眼里。不过这是大多数搞技术的人员都有的通病，觉得自己的专业最牛逼，你一个外人我凭啥服你！正因这样，了解这些的起点六子觉得由这样的人来担任生物公司总经理的位置，与自己平起平坐，会影响到自己的心情。最后除了张幼仪外，其余的六子都将选票投给了第二人选，一个影藏的很好，但是偷奸耍滑、正是本领并不是很强的一个人。

    张幼仪觉得不妙，据理力争，甚至吵到了圣堂。结果，圣堂判定了选票多的那一个人获胜，毕竟在圣堂面前，规矩才是最重要的！

    第二任生物公司总经理简直就是生物公司的灾难，他潜伏这么久，窃取别人的研究成功，在张幼仪面前装尽了孙子，终于熬到头了，上任后、为非作歹，从不关心生物公司的发展，甚至还犯了大禁忌与刚刚崛起的血统勾结，私自贩卖刚刚研发出来的肾上腺激素给血统，让血统站稳了脚跟，从而发展壮大！

    当时起点其余六子这才发现了事情的不对劲，可是，一切依旧要按规矩来办，现有的规矩都限制不了第二任总经理，而他与血统的勾结又没有什么切实的证据，最后只能忍着恶心，等待着五年任期到来。

    起点其余六子同时在会议上抗议了第二人总经理推举出来的候选人，并且与圣堂做了沟通，例数了第二任总经理在任职期间对生物公司所做的贡献基本为零，完全的阻碍了生物公司的发展！

    基于反对的人数过多，圣堂做出了调整，修改了规矩，生物公司成为了起点七大公司内唯一一个可以内部选举总经理，不用通过七子投票推选的公司了！而且，这件事情也给其余六子敲响了警钟，从那以后，七子有了不言而明的默契，那就是、信任总经理的候选，会在上交给圣堂的前一个月，就提示给其余的六个人，第一候选人成为了唯一的选择，第二候选人只是陪跑，避免让这样的糟糕经历再来一次！

    赵志远提前一个月将二兔的名单递交上去就是这么一个意思——提示给其余六个人，我要选定的接班人就是二兔，你们还有一个月的时间了解二兔这个人，看二兔这个人可不可靠，值不值得！如果有异议提前说出来，不然、到了选举的那一天，如果谁敢出什么幺蛾子，那就是破坏规矩，以后你们的候选人、别怪我们公司整幺蛾子！

    就这样，第三任生物公司总经理的选举，在生物公司内部、由顶尖工程师为代表，内部推举三个候选人，整个公司所有的任职员工投票选择。这些整个脑子都钻进研发中的科研人员，没有那么多的花花肠子，只会投票给成就最高，研发成果最好的人。然后，第三任总经理是张幼仪的长子，李东来的大哥——李中来！

    李西来任职五年年满，生物公司研发出了许多的有利于民生，有利于社会的药物。李西来光荣退休，继任者是推选出来的李东来的四哥，李南来。更搞笑的事情是，推举出来的三个人分分别是李东来的三个哥哥，李北来，李西来，还有李南来。怎么选择，都是李家的人。

    而就是从这一任开始，生物公司真正的成为了李家的家族企业了！

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