者外贸大公司，一家小小的网店没有实力没有后台能搬进安楠”

    一时间电商产业园内众说纷纭。

    而方灿灿和安泽伦此时的对话却完全跟这些传闻没有半点关系。

    “你之前的企划书我已经看过了，只是，很多环节我还不明白。没有把握能做好。”

    “放心吧，建公司，我是专业的。我的建议是，网站先进入公司化，网店滞后。”

    “为什么呢”

    “如今网店的监管方面还不严，正是大家拼命捞钱的时候，你不如把精力放在开发更多的产品和拓展更多的推广渠道上。可网站不同，这一块越早正规，就越能吸引更多的批发客户。加上安楠国际的展厅，我相信很快就能上正轨。”

    方灿灿想了想，这样也行。毕竟如今淘宝还没有开辟商城，没有b2c的平台。

    此时网店公司化也没有必要。

    “这边的业务暂时不公司化也行。不过所有员工的福利、薪酬都要纳入统一的公司化管理。这点总可以吧。”

    “那是当然。我会把福利制度细分拟一个大概的框架，比如早餐自助，午餐和晚餐订餐送餐制度和标准”

    方灿灿扶额“打住我们公司的福利不止餐饮这一块”

    安泽伦眼睛泛着水光“民以食为天，一日三省吾胃，吃什么，吃什么，吃什么”

    “行了行了，知道了。你去拟吧。”

    方灿灿这家伙真的有厌食症不像啊这怕是挑食症吧

    最终提交上来的公司章程中的福利细则整整有十页a4纸。

    方灿灿把前面九页关于餐饮部分的略过，最后一页的细则还是有很多亮点的。

    比如住宿，可以在公司附近为员工宿舍。

    比如医疗保险，关注员工的健康，组织员工进行体检。

    比如关于放假，除了带薪假期，可以安排员工外出旅行。

    这些都给了方灿灿很多的灵感。

    其实随着公司的建立，越往后走，高端人才就越难找，有时候高薪未必能吸引人才，工作环境和福利也是软实力。

    比如如今公司的餐饮水平。

    啧啧，就能吸引像安泽伦这样的饕餮体质的奇葩。

    未来，公司想要发展壮大，必须各方面都完善起来。

    当然，罗马不是一天造成的，她决定分步走。

    除了餐饮问题，接下来便是住宿问题。

    在租房补贴和为员工住宿之间，方灿灿选择了后者。

    她在自己住的小区附近找了两套三居室的房子租下。两套房子的租金4千，押一付三，简单装修，不过家电家具都包含。最难得的是两套房一个七楼一个八楼，挨得近。

    她亲自挑选了实木高低床，买了床垫和一些基本的日用品。其他用品就等与员工入住以后自行购买。