第141章 短板
她似笑非笑“你身为员工,搞定跟上级,跟老板的关系,难道不是你应尽的义务么别人做的好,你做不好,被淘汰难道不也是应该的”
徐佳慧愣了,她没想到方灿灿竟然能把这种事情说的如此冠冕堂皇。
她也不想多呆,找人力结了试用期的工资就走人。
方灿灿回到办公室笑着跟众人说道“我刚才说的不必放在心上,我看重的并非所谓的上下级人际,而是各位的工作能力。徐佳慧之所以无法在小c女装店担任服装设计,跟她和我的关系无关,而仅仅因为她的工作能力。能者居之,将来的灿美服饰,将会采取扁平式组织结构。减少上下级,鼓励创新和个人能力。”
简雨笑道“我可不懂什么组织结构,我只知道跟着老大有肉吃。”
厉芸也道“咱们别的没有,凝聚力却是非常强。”
美工邬欣美“其实你刚才说的一点没错,原本处理好工作中的人际和自己的负能量就是员工应尽的责任。她之前因为你否定她的设计而心生不满,这责任在她自己的能力不足上,我们都明白的。”
方灿灿见众人这么说,也放心了。
找到了安泽伦,让他拟定一套完善的计划。
“如今我们虽说有人力资源部,不过基本上还没有发挥应有的作用。”
“这怎么说”安泽伦平时处理对外公关的事宜,兼任人力资源部负责人。
“人力资源,除了招聘职责之外,还要负担起培训、公司制度建立和维护,公司文化营造等功效,之前我们都忙于销售环节,拓展了各种渠道的销售,在人才招聘、培养,乃至整个公司的行政管理方面的建设都还是较弱。”
安泽伦汗颜,的确,灿美如今在销售方面成绩显著,不过,作为一个新兴的公司,很明显各方面的管理还跟不上这个公司的发展。方灿灿的顾虑并非没有道理。他知道她接下来想要将公司品牌化,想要做到这一点,首先,对内要经过整顿才行。
“老大容我插一句嘴。如果想要让整个公司建设更上一个台阶,就必须要搬离电商产业园了。”
方灿灿脑中嗡的一声作响。
安泽伦“之前我们小c女装店依靠电商产业园获得了前期的扶植和发展机会,不过,如今我们的业务蒸蒸日上,公司越来越壮大,再在电商产业园中并非必要。”
方灿灿心中突然塌了一块。
似乎长久以来的心事被人戳中,又好像是一个习惯了走路用拐杖的人,突然被人要求扔掉拐杖