她似笑非笑“你身为员工，搞定跟上级，跟老板的关系，难道不是你应尽的义务么别人做的好，你做不好，被淘汰难道不也是应该的”

    徐佳慧愣了，她没想到方灿灿竟然能把这种事情说的如此冠冕堂皇。

    她也不想多呆，找人力结了试用期的工资就走人。

    方灿灿回到办公室笑着跟众人说道“我刚才说的不必放在心上，我看重的并非所谓的上下级人际，而是各位的工作能力。徐佳慧之所以无法在小c女装店担任服装设计，跟她和我的关系无关，而仅仅因为她的工作能力。能者居之，将来的灿美服饰，将会采取扁平式组织结构。减少上下级，鼓励创新和个人能力。”

    简雨笑道“我可不懂什么组织结构，我只知道跟着老大有肉吃。”

    厉芸也道“咱们别的没有，凝聚力却是非常强。”

    美工邬欣美“其实你刚才说的一点没错，原本处理好工作中的人际和自己的负能量就是员工应尽的责任。她之前因为你否定她的设计而心生不满，这责任在她自己的能力不足上，我们都明白的。”

    方灿灿见众人这么说，也放心了。

    找到了安泽伦，让他拟定一套完善的计划。

    “如今我们虽说有人力资源部，不过基本上还没有发挥应有的作用。”

    “这怎么说”安泽伦平时处理对外公关的事宜，兼任人力资源部负责人。

    “人力资源，除了招聘职责之外，还要负担起培训、公司制度建立和维护，公司文化营造等功效，之前我们都忙于销售环节，拓展了各种渠道的销售，在人才招聘、培养，乃至整个公司的行政管理方面的建设都还是较弱。”

    安泽伦汗颜，的确，灿美如今在销售方面成绩显著，不过，作为一个新兴的公司，很明显各方面的管理还跟不上这个公司的发展。方灿灿的顾虑并非没有道理。他知道她接下来想要将公司品牌化，想要做到这一点，首先，对内要经过整顿才行。

    “老大容我插一句嘴。如果想要让整个公司建设更上一个台阶，就必须要搬离电商产业园了。”

    方灿灿脑中嗡的一声作响。

    安泽伦“之前我们小c女装店依靠电商产业园获得了前期的扶植和发展机会，不过，如今我们的业务蒸蒸日上，公司越来越壮大，再在电商产业园中并非必要。”

    方灿灿心中突然塌了一块。

    似乎长久以来的心事被人戳中，又好像是一个习惯了走路用拐杖的人，突然被人要求扔掉拐杖