不是紧要的，主要是理清楚这个理念的根本。”

    方灿灿喃喃道：“根本发挥人的能动性？”

    “嗯，京瓷的根本是以人为本，人人都是经营者，那每个员工都是老板，也就都有积极性。至于你担心的，组与组之间会乱套，其实你之前不是说过么，有些部门是可以独立于这些小组之外的。”

    “嗯，比如客服、发货、供应、美工这些工作与小组无关。”

    傅泽提议道：“那能不能再多一个协调仲裁部门？”

    “嗯？”方灿灿脑中灵光一闪可是却没抓到关键点。

    “你想想，独立的公司之间如果发生摩擦的话会怎么做？政府如何管理这些公司？难道要每一个公司放一个监视员或者监控器吗？竞争可以让社会进步，可恶性竞争也是无法避免的。”

    “啊！我明白了，有矛盾，出现问题，其实矛盾双方自然就会找仲裁机构，现实中有法律法规约束，公司内部也可以形成一套规则，设立支持的行政部门，这样就没问题了。”

    傅泽勾唇：“聪明。”

    方灿灿看向京瓷集团创始人稻盛和夫的画像，这是个多么有创意的设想，而这位老人已经把这种模式推广到自己的两家公司并都成功了。

    而且此时再看向那四个字：敬天爱人。

    她简直佩服的五体投地。

    同样身为公司创始人的方灿灿，此时总算理解，这个老人是多么有智慧和勇气，能够实现企业上下一心，能够把最难得的信任交给公司的每一个人，调动员工的积极性。

    她虽然明白前路依旧崎岖，不过内心却充满力量。

    因为，她并不是孤独一人。她也有她的团队和伙伴！

    傅泽忍不住目光锁定在方灿灿的脸上，她此时的眼睛里仿佛有钻石一般，那是一种梦想被点燃的模样。

    可是这样一个光芒万丈，即将创造属于自己的商业奇迹的女孩，为什么会在愿望牌上写下那样的心愿：

    希望此生能无病长寿，

    希望傅泽能愿望成真。

    他从以前就觉得方灿灿表面上坚强独立，可眼底的底色却总透着一丝疏离和悲观。

    当看到这个愿望的时候，看似平淡，却让他心都揪紧了。

    她究竟经历过什么，为什么让他莫名的觉得很心疼