是我下面的智囊给出的建议，他们觉得，最起码三五年之内，美国都不适合我们继续投资。”

    赵浮生听到这个话，眉头皱了皱。

    他的印象里，还真就不记得，次贷危机之后的美国，大概花了多久的时间才缓过来，但应该没有那么久。

    “少听那些美国专家的分析。”

    赵浮生毫不客气的说道：“那帮人除了危言耸听之外，没有别的本事。”

    谭凯旋一愣神，随后也笑了起来。

    原本他对于这些专家的建议不太感冒，觉得还不如赵浮生分析的有道理，现在听赵浮生这么说，就更是如此了。

    “说起来，你投资的脸书和推特，好像最近也被人唱衰啊。”

    谭凯旋又想起一件事，对赵浮生道：“我回来之前，投资界对于那个推特，可是十分的不看好，那个什么埃文威廉姆斯，被人叫做是来自雅虎的骗子……”

    赵浮生哈哈一笑，摆摆手：“没关系，时间会证明一切。”

    他自然是懒得解释什么，要知道，埃文威廉姆斯这家伙可是个记仇的人，这些唱衰他的投资人，以后估计是没有机会成为推特的合作伙伴了。

    “现在全美都在裁员，我觉得，很有可能，美国要迎来一波失业大潮。”谭凯旋看着赵浮生，低声说道。

    赵浮生点点头：“既然这样，那我觉得，我们可以趁机招揽一些有用的人才。当然，前提是如果你打算做实业的话。”

    谭凯旋深以为然。

    要知道，现如今和从前不一样了，在七八十年代的时候，无论是东瀛还是美利坚，一些规模巨大的公司，都流行终身雇佣制度。

    说白了，就是一个人从学校毕业，一直到退休，根本没有跳槽的说法，会一直在一家公司里面。

    当然，这么做的目的自然是希望员工能够爱企如家，爱岗敬业，同时企业善待自己的员工，你好我好大家好，发挥主人翁精神，调动主观能动性，把企业做好。

    但现在不一样，现在的企业员工，基本上流动性非常大，大部分人都很清楚，自己的才华、能力，就是自己的谋生手段。

    对于他们而言，他们可能在一家公司做的不开心，或者发现有更好的机会，他们就会毫不犹豫的离开。

    所以，如果不做实业的话，赵浮生并不打算在国外招揽人手。

    非我族类，其心必异。

    这几个字，赵浮生记得清清楚楚。

    “我知道，你放心吧。”

    谭凯旋嘿嘿笑道：“怎么着，你媳妇儿什么时候生孩子？”

    无奈的看了他一眼，赵浮生道：“还要好几个月，你干嘛？”

    很显然，这家伙非常的开心，毕竟自己没结婚，可赵浮生却要当爸爸了，谭凯旋有种与有荣焉的感觉。

    “没事啊，嘿嘿，我寻思等着孩子出生了，我送个礼物。”

    谭凯旋笑眯眯地对赵浮生道。

    这厮明显是已经有了什么主意，只是不想说出来而已。

    他不说，赵浮生也懒得问下去，两个人的关系摆在那里，谭凯旋就算送一个亿，到最后赵浮生也会还给他的孩子。