人性化管理最大的好处是，激发员工的工作热情，马蒂尔达金矿创造性的采取“计件制度”，这最大程度激发了华工的工作热情，所以金矿的利润才会节节攀升。
约翰内斯堡说大很大，兰德金矿总面积有两万多平方公里，除了罗克之外，比现在所有人概念中的金矿都要大很多。
约翰内斯堡说小也很小，现在金矿一共才三十多个，所以矿场之间的消息都是很灵通的，马蒂尔达金矿的管理方式，已经成为矿场主和管理人员之间经常议论的话题。
“我知道，谁都想赚钱的同时落个好名声。”艾登也承认罗克说的有道理。
对于一般人来说，赚钱很重要，但是当钱赚到一定程度，重要性也就随之降低，比如塞西尔·罗得斯，现在钱对于他来说就不太重要，仅仅是有钱的话，塞西尔·罗得斯就算成为世界首富，也当不上开普殖民地总理。
以前的兰德金矿，位于德兰士瓦境内，所以德比尔斯统一矿业公司再怎么剥削矿工，也不会影响到塞西尔·罗得斯在开普的竞选。
现在不一样，德兰士瓦已经是英国“领土”，即便是塞西尔·罗得斯，再想像以前那样压榨矿工，也要考虑到影响。
“那就得了，你总该知道，以后这些矿工，在工作了一定时间之后，都是有选举权的。”罗克再次提醒艾登，善待矿工真的不是可有可无，如果德比尔斯统一矿业公司善待这些矿工，那么说不定，未来塞西尔·罗得斯还能东山再起。
当然也就只有罗克才知道，塞西尔·罗得斯没有东山再起的机会了，再过一年多，塞西尔·罗得斯就会因为心脏病死于南非，他在这片土地上发迹，最终葬在这片土地上。
艾登肯定不知道，塞西尔·罗得斯只剩下一年多寿命，所以罗克说完之后，艾登的表情终于凝重起来。
“是的，他们是有选举权的——”艾登喃喃自语。
以前的德兰士瓦规定，外侨在德兰士瓦要获得公民权，至少要在德兰士瓦工作14年。
这一条款实际上是针对英国人的，因为德兰士瓦共和国一直在防备着英国人的渗透。
英国人肯定不会这么小气，在这个世界上，目前的英国不需要防备任何国家，所以在英国殖民地要入籍很容易，在移民局进行一个简单登记就行。
但是对于公民权，英国人同样是慎重的，比如英国政府就规定，在英国的殖民地要想获得公民权，就必须有五年以上的完整纳税记录才行，那些只挣钱不交税的人，或者是那些无所事事，不为殖民政府做出贡献的人，根本不可能获得公民权。
罗克他们这些警察，其实也是有纳税记录的，所以说，罗克他们现在虽然已经入籍开普，但是因为罗克他们的纳税记录还不到年限，所以罗克他们也没有选举权。
同样的道理，约翰内斯堡的矿工也是要缴税的，只要他们缴满五年税，他们就会享有选举权，到时候他们的选票就会格外引人瞩目。
当然如果没有罗克的介入，这一切都是镜花水月，因为很少有矿工能在矿井内工作五年以上。
在原本的历史上，华工签订的合同是三年期，因为矿主的虐待，三年合同完成后，绝大部分华工返回清国，约翰内斯堡最多有超过六万华工，但是最后居然只有区区305人留在约翰内斯堡，可见当时的华工对约翰内斯堡有多么的失望。
罗克肯定不会允许这种情况再次发生。
第一批华工抵达约翰内斯堡的当天晚上，罗克就去找税务局长尼尔·麦克菲尔逊。
“麦克菲尔逊局长，晚上好。”罗克现在已