同为球员型教练，里弗斯是鸡汤大师，同时也是控制狂人。
里弗斯对球队、教练组的掌控欲其实是很强的。
事无巨细，里弗斯都要参与进去，他还要兼职球队经理。
只不过李良在的时候，硬生生把里弗斯喷成了木桩子。
今年李良离开，估计里弗斯的工作会繁重很多。
而伯德就不一样，他是一个掌控者，但他很多时候都会选择放权。
当初执教雷吉-米勒的步行者时，伯德在比赛的时候经常把画战术板的机会让给助理教练。
他认为助理教练在讲战术细节的时候比他更出色，他就不讲，在旁边听。
正因为这样，当时的步行者团队氛围极好，空前的团结。
是为不争为争，这点上伯德和李良倒是异曲同工。
这次伯德是赶鸭子上架，被迫做了主教练，所以他对控制球队什么的，一点兴趣都没有。
老子本来就是球队总经理，人都是我挑的，我有什么好控制的？
而且沃格尔、布朗都有丰富的主教练经验，让他们做助教纯粹是大材小用。
今年夏天的时候，多个球队邀请布朗去执教，布朗都拒绝了，就是要跟着李良，完成他的“养成”大业。
所以，从平时训练到正常比赛，伯德都放手让助理教练去解决问题，和球员沟通，布置战术，伯德只进行任务分配和总结。
伯德是个垃圾话大王，但他不是佩顿那种话痨型。
伯德讲究一击必杀，杀人诛心，要么不说，说了就要取人要害。
可惜遇到李良，吃了亏发现好像没法回嘴！
整个中场休息的时间，伯德脑海里都回荡着“8、60”这两个数字。
明明已经是30年前的事情了，为什么现在想起来还是觉得特别羞耻呢？
伯德记忆深处那点不好的东西一下被李良给勾出来了。
结果中场休息的十五分钟，伯德就没说话，弄得球员们紧张又尴尬。
上半场领先了20多分了，怎么主教练还一言不发，好像很不满意的样子呢？
史蒂芬森悄悄和希伯特嘀咕，说：”我刚刚听到教练说了，上半场应该领先50分才对。“
“是吗？50分？半场，这也太难了。”
球员们窃窃私语。
步行者的更衣室从上赛季下半赛季开始，一直就有问题。
之前两三年时间营造的良好氛围，一朝被破坏殆尽。
新赛季开始后，虽然李良的到来让步行者上下都充满了希望。
可是球员的想法是不同的，随着韦斯特和希尔的因伤缺阵，整个步行者还是弥漫着一种低落感。
这种低落感，让李良觉得不是特别舒服。
他之前呆的两个球队，气氛都是昂扬向上的。
你在一个空气清新的地方呆习惯了，突然来到空气混浊的房间，肯定会不舒服的。
但李良什么都没说，只是默默听沃格尔布置下半场的战术。
他知道，当一个球队更衣室氛围一般的时候，对着猛灌一碗鸡汤是不行的。
最好的方法就是胜利，不断的胜利。
胜利可以掩盖一切问题，胜利可以治愈一切伤口。
中场休息结束后，下半场比赛继续。
76人已经没有什么强烈的抵抗意志了。
在恩比德受伤后