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第358章人才输送的重要性
被一群房地产商控制,人才方面的培养,就非常关键了。

    后世内陆房地产商再厉害,不也没能拦住互联网科技崛起。

    几位首富大佬,排名靠前的巨头公司,互联网科技一类,与房地产巨头平分秋色。

    真的是首富轮流做,明年到我家。

    “杨同学,你的捐赠我代表学校接受了,我相信大家都会接受你的建议。”

    黄校长话刚落,周围其他校领导也都纷纷含笑着点头表态。

    这么大笔捐赠,而且以后还会持续不断,大家伙不答应才是怪事情。

    至于杨辰那点私心,大家也都心照不宣,如果没有收获,又有多少人愿意无私的奉献。

    反正学校培养出来的人才,无论走到哪里,他身上香江大学的烙印,是无论如何也抹消不掉的。

    就好像现在杨辰这样,他虽然退学了,但是只要他在香江大学待过一天,他身上就会烙印上香江大学的影子。

    将来无论他取得多么大的成就,都离不开香江大学曾经对他的培养。

    同样的道理,将来香江大学混好了,一举进入世界前十,让全世界学子仰望,心生向往,这也会给杨辰带来巨大的好处。

    学校和学子之间,想来是不可分割的结合体。

    后世某某大学出来的,如果自己母校厉害,那么他们在人前就能够挺起胸膛,告诉大家自己是从哪个学校出来的。

    这是他们炫耀的资本,虽然会让不少人吃不到葡萄嫌葡萄酸,但是现实就是如此。

    社会各行各业,都会给他们相应的加分,不管是工资方面,还是工作职务方面,都远比普通大学出来的人高很多。

    同样的道理,如果那个学子混好了,混出头了,那么这个学校在知名度上面,也会得到相应的提升。

    看看后世那些世界知名学校,对于校友这两个字,有多么的看重,就不难看出学子混好了对母校有多重要。

    内陆就不说了,一众互联网科技大佬,几乎大半全是从各所重点高校出来的。

    说多了都是泪,跟那些学霸比起来,他们的圈子,杨辰只能仰望。

    算了,还是换个圈子,跟对等的圈子人,愉快的玩耍。

    比如说,上了一星期就跑球的苹果创始人乔布斯,大名鼎鼎的微软的创始人比尔盖茨,faebook创始人扎克伯格。

    这三位跟他差不多,都属于学上一半就不上了,一个个开始创业,后面一个比一个牛气。

    除了乔布斯霸气一点,只读了一个星期就跑了,其他两位都是上了一半才退学。

    三缺一,正好杨辰可以凑进去,跟他们三位凑成一桌麻j。

    ‘不知道老外会不会打麻j’

    不会不要紧,到时候他可以手把手的教。

    那场面,一定要拍下来,到时候绝对能亮瞎一地眼珠子。

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