小了，估计很难适应现在的快节奏生活和一些快节奏变化，为了避免他们回头把公司弄的僵化老朽，所以乔木自然不可能将公司给他们两三个继承，她只会从孙子孙女和外孙中挑选继承人。

    经过为期三年的考察。

    乔木最终挑了她外孙继承。

    没办法，这三年下来只有她外孙最能干，犯的错最少，同时的确给了公司不少帮助启发，促使公司获取了很大利益并且又扩张了些。

    而另外两个，也就是她的孙子和孙女，虽然不算差，但也的确算不上好，没有多大贡献，最多只能勉强算是个守成的，不好也不坏。

    乔木并不是保守的人，因此当然不会挑选保守的人，所以最终不论有多少人反对，乔木还是将她持有的集团百分之九十股份，分了百分之五十给她外孙梅山，至于另外百分之四十，当然是平均给了孙子孙女，让他们两个吃分红，如此也不算亏待了他们，还想怎么样啊？

    分完具体股份份额后。

    乔木就彻底卸下了董事长的位置，并且停止了园林的外租，将园林改造成了夕阳红颐养院，找了一群志同道合，聊的很和，同时彼此关系也很不错的闺蜜住进来养老。

    开心地过起了舒坦日子。

    每天闲下来聊天看剧，打麻将听演唱会，偶尔有了兴致，再去不远处的歌剧院听两场戏，听人家演奏点高雅钢琴曲艺术啥的，小日子过的还不是舒舒服服，千金不换。

    等乔木百岁弥留之际。

    她传给她外孙的那个大型婚庆集团已经在垄断的路上越走越远。

    她那外孙梅山不但将原本乔木嫌麻烦没有弄的教育产业给努力弄了出来，而且还从幼儿园一直弄到了大学，除此之外还往外扩张了很多其他产业，比如说学区房产业。

    比如说生活用品产业。

    家庭主妇产业。

    在乔木生病弥留的时候。

    他甚至还又赶紧抓紧时间把殡葬产业也拿下，从火葬到墓地一应俱全，而且全都没有开张，就等乔木死了让乔木第一个试用和开张。

    可以说是相当贴心了。

    绝对的从生到死，包揽一生。