的飞快吃了，而乔木则是有些纠结的吃完就拉着她孙子走。

    同时在回自己家店的路上，还特地又叮嘱了好多次宇，让他以后不要再去那边吃了，宇虽然觉得刚刚的饭菜十分美味，但出于考虑到他奶奶和他自己跟对方都是同行，经常去他家吃的确有损自家的招牌，所以还是犹豫的点了点头，表示自己不会再去那家吃了。

    然后，他就带着乔木从厨房里带出来的九号厨艺机器人回了自己的西餐厅，趁着房租还没到期，抓紧时间，按照乔木所说的教导那个厨艺机器人各种西餐技巧和手法。

    至于其他机器人怎么办？

    机器人的芯片知识都是可以互相复制粘贴共享的，只要教会了一个机器人，那么通过联网，一两分钟就能将相关知识教授给其他机器人，从而让所有机器人全都学会。

    这是机器人的一种独特优势。

    也是人永远都无法媲美的。

    因为人再怎么聪明也无法做到一个人学会瞬间让所有人都学会。

    人和人之间是两个个体。

    但是机器人只要有网络数据的支持，所有机器人都可以统合成同一个个体，将所有力量统合起来。

    这是机器人的优势。

    也是人类想利用的优势。

    更是人类所害怕的优势。

    ……

    大半个月后，宇将自己的所有西餐知识全部都教给了九号厨艺机器人，同时，他的店面租期也到了，安里斯西餐厅，宣告倒闭。

    而乔木也正式跟她孙子一起合作创办了一家餐饮公司，开始培训大型连锁店需要的店长以及采购。

    店长和采购是大型餐饮公司的核心人员，至于会计经理以及服务员这些完全可以靠后期招人，反正乔木他们也没打算偷税漏税，或者做一些其他小动作，所以在会计人员上完全没必要专门弄一批自己人去担任，找些诚实可靠的，大学会计专业新毕业的毕业生就可以了。

    而采购关系餐饮品质。

    店长关系店铺经营服务。

    这两点都相当重要，一个关系到食物的品质，还有一个关系到服务的品质，食物和服务是餐饮界的两大核心要点，两方面缺一不可。

    所以乔木和她孙子才需要在开始置办分店面的同时，提前多培训一些专业的采购人员和店面店长。

    当然了，这些事乔木也就是起个头，并且顺带着定个计划，剩下的具体工作都被乔木交给了自己孙子，而她本身则是借着年纪大，体力不济，暂时躲避了大部分工作。

    利用躲避工作得来的时间。

    深入调查李鸿运。

    以及他的食材技术来源。

    顺带调配精神类诱导生物素。