需求而忙碌。

    何况很多岗位，从生活礼仪到白胶容器的工作，显然对自身条件要求甚高，大多数联邦民众也根本没条件、没资格获得这样的岗位，令人愤慨地，连这抛开一切人生信条，抛开一切自爱自尊的机会都没。

    越是在“全产机”的项目中遨游，每天卖力工作，方然跋涉的就越艰难。

    项目，固然是有难度的，但意识到自己每一天的所作所为，事实上，都是在将更多联邦民众推进失业的深渊，而身为始作俑者，自己又不过是这体系内的奴隶一枚，与跪t有产者的奴仆归于一类，就尤其觉得悲哀。

    倘若不是一直在暗中谋划，设法窃据“全产机”，枯燥而繁重的研发任务，真的会让他绝望渐生、进而精神崩溃。

    精神崩溃，这种极端化的情形，在夏洛特研发中心已发生过若干次。

    而“国际商用机器”的对策，则是招募更多的实习生、从联邦民众的汪洋大海里随便挑拣人才，顺便施舍般的提供些福利待遇，用马克、福利与监控来驯服想法众多的it从业者，让他们在自己的位置上安心卖命。

    入职ibm几年来，工作，方然始终完成的很好，目前职级已提升到了14，月薪也将将超过了五万联邦马克。

    对比emily的每月几千马克薪水，显然，在有产者眼里，他的价值更高得多。

    但这所谓的职级，薪水，能否改变受雇与人、为人打工的命运呢，当然不可能，事实上就连赫伯特*西蒙这样的资深专家，图灵奖获得者，在“国际商用机器”公司的职级也不过是9，内部资料显示其年薪约两百四十万马克，看似很多，却连ibm任何一名董事年终分红的零头都不到。

    职级9，表面上观察，似乎前途还大有可为，事实却根本不是这样。

    “国际商用机器”公司的职级，为彰显表面上的所谓公平，有产者与劳动者是统一评定，从1到7的级别都为公司掌控者所专有，对赫伯特*西蒙而言，除非持有本公司的股份，靠分红与市值变现，否则就只有期待职级8的三百万马克年薪。

    无数精英劳动者，亲手缔造了“国际商用机器”公司的一切，每年的薪酬总额，却仅占公司利润额的百分之二十左右。

    而有产者们，只消安坐在董事会，就能拿走其余的百分之八十。