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第256章 职场动物学
办事效率,工作细节化规范化,不如孔雀那般爱展示表达,也不同于考拉的泯然众人安心当个小透明。

    他们总能在职场里找到自己的位置,含蓄却不拘谨,内敛却不自闭,硬要类比的话,最像有文科情怀的理科生,懂一些高等数学,亦懂一些诗词曲赋。

    从定义上来说,只有变色龙没有专属的概括词,他就像是随风摇曳的蒲公英,在变化万千的职场里不断调整着自己的生存策略。

    词性介乎于墙头草和顺势而为之间,关键在什么人为此代言,该理论的提出不是空中楼阁无中生有,亦是在各种社会关系中总结提炼而得。

    “与其纠结自己是什么动物性格的人,不如把注意力放在别处,精进业务、开拓视野、交际交友,星相学也是,不可尽信,尽心不如不信,不要把理论当成解释一切的圣经,一切从实践中来,到实践中去。”

    “不是标签铸就了人,这样我们每个人一出厂就是设定好的状态,是人的行为使其带上了某一个标签,我思,我想,我做,故我是。”

    老师的这段总结语说得十分在理,陈博忍不住在电脑前鼓起掌。

    [现在是考试时间,限时60分钟]

    “草,瞎高兴啥呢,讲完课该修罗场了。”陈博拿毛巾擦了遍脸,顺手又给搁到搭脚的架子上。

    第一道题很简单,就是普通的行为测试,陈博认真把题干横竖看了几遍,确定没有那种似选非选的陷阱。

    “单纯的行为测试?如果真是这样老老实实选自己想的不就好了。”

    话虽如此,可每道题陈博依然小心翼翼。

    [如果在工作中和同事发生争执,你会怎么做?]

    陈博抓了抓头,以参加过的项目为例,一般开会有分歧都是双方先各自摆出道理,看看能不能说服对方,如果不行,就玩举手表决少数服从多数,重大议程则把难题抛给领导,反正方案我给了,最后没选坏事也怪不到我头上。

    问题是题目并没有类似的选项,陈博只能在息事宁人和争论不休这两个里面纠结。

    “就没有中和一点的词么,非要走极端。”陈博用鼠标来回拖动,最后决定选[争论不休]。

    题目不多,30几题很快便见了底,看到分析报告,陈博内心没有丝毫波动,自己的性格介乎于猫头鹰和考拉之间,唯一不满的考拉的属性更多一点。

    “我可不是混子,好歹我有产出的。”