一难苦着脸，没好气说：“她抽到了独一份和‘小墨汁’去录节目的机会。”
“放心，一难，我回来会详细给你描述分解小墨汁天然信息素的前调中调后调的。小奶o，姐姐来啦~”
柯凡接话道：“他最好是个奶o。”
许爱莉横了他一眼：“比你奶。”
柯凡正要回嘴，门口的牌子又掉下来了。利维从外面开门，蹲下捡起来挂上，走进来扶了扶眼镜，小跑到桓修白跟前，表情有点谄媚：“主任，我跟您报告个消息，是我监察科的基友刚透露给我的，热乎着呢。”
“你说。”桓修白懒洋洋的有点提不起兴趣，他想立刻回去补觉。
“您能不能下次别让我出外勤了？求求了。”
“还带条件的？”桓修白眯着眼睛瞧他，“你说了，我听听，如果真的重磅我就考虑考虑让你看家。”
除了他俩之外的其他三人都偷偷竖起了耳朵。
“监察组已经在加紧通过渠道调查erd了，传出来的消息说，有个新的部长级人物和您的描述有点像。”
“白金级部长。”桓修白手撑着下颌笑了声，“我居然招惹上了对面的新头牌啊。”
许爱莉吹了声口哨：“还是个美人儿头牌。”
一难马上翻起了本周星座，一拍大腿激动道：“主任，您有大大滴桃花，这是艳遇啊。”
桓修白笑不出来了。他有种预感，这根本和艳遇半点不沾边，说是遇难还差不多。
“咳，别起哄了。”桓修白赶紧岔开话题，免得两个女下属一唱一和下去，他想起一件要紧事：“利维，你列一份更新后的系统使用指南给我。”
“主任您不会用吗？我可以现场教您。”
“不是。”桓修白矢口否认，“是会长要检查你们的使用进度和适应度，在科室内抽查一人写份报告，之后好对系统功能进行调整。”
如此，他就能套到一份详尽的说明书了。
至于压榨下属？不存在的。
利维不愧被称之为特勤科劳模，两个小时后就交上来一份2000字报告，分门别类介绍了新系统的使用方法和心得，并单独辟了一块出来写上了自己的改进建议和意见。
桓修白花了半小时基本掌握了新系统用法，发现此次更新的幅度相当大。
第一，出外勤时必须在落地后10分钟内开启自检界面，方便监察组时刻监视干员的活动行迹。
第二，封印解除的制度不再以个人总水平百分制计算，规定了统一的衡量制度。
第三，任务发布和接受从人工表单改成了后台自动填写。
桓修白仔细研究了下第二大优化方面。之前，每个人封印解除的程度都不一样。比如桓修白在下级世界中通常压着15的准线进行活动，那是因为他的能力水平过高，远远超出了小世界承受范围。
但换做是他能力较弱的下属柯凡，就能解开70以上的封印，更大程度使用异能。
同等情况下换算：桓修白能力的15=柯凡的70
实际上，之前不存在干员战力排分表。
所谓的委员会成员实力排行，不过是大家通过不同世界解除封印程度，纵向对比出来的。存在环境和任务难度的不同变量，精确度不足。
新系统风格大变，列出了点数排行榜，还在首页下面搞了个封印层数榜。
该榜一定程度上等于干员综合实力