薛晨流过泪后，到底是把心里情绪慢慢给压制住了。
秦瑟知道这个时候自己不再适合坐在薛晨和华友南中间，就起身去了叶维清身边坐了。
华友南靠近薛晨，拍了拍她肩，重重叹了口气。
“所以说，做领导和下属还是需要保持一定距离。”华友南唏嘘不已“如果当时你让他们认清自己立场，知道他们只是下属，你才是老板，可能事情就不是现在状况了。”
可能因为失败婚姻所带来情伤，华友南在很多时候都冷静许多，不如薛晨那么感性。
因此在面对上下级问题上，华友南比薛晨更容易把自己放在‘旁观’立场上。
薛晨先是苦苦地笑了下，继而捏着手里杯子感叹“你说得好像有那么些道理。”
“你打算怎么办？”华友南关切地问“这个视频恐怕没有办法作为正儿八经证据来指控她。你得做长远打算。”
“我知道。”薛晨点点头“我打算请人来帮忙彻查她事情。另外，我想，直接辞退她恐怕也不容易。总得查清楚了她所作所为，再直接一击即中。”
薛晨拧眉“她们在公司里很多年了，有批员工和客户是她们死忠。我也是最近才发现。”
姚希和吕耀然很懂得人情世故。
这些年拉拢了很多人。包括公司员工，包括客户，只认准了她们。
这些人甚至认为，薛晨这个大老板仰仗就是设计部。没了设计部好作品，繁星就是个空壳子。
这样一来，现在这种情况下，姚希和吕耀然被辞退话，就会引起一股不小风波。
这批员工和客户会跟着他们流失。
而且数目不小。
员工无所谓，身在曹营心在汉员工宛若毒瘤，没了正好。
客户离开最让人心痛。
“这不对啊。”秦瑟奇道“那些人既然觉得繁星繁盛是建立在设计部功劳甚高基础上。那么，繁星出现了‘抄袭’事件，这些人应该第一反应就是设计部出了问题。要么就是认为设计部设计泄露出去，要么认为设计部抄袭了小厂家东西。”
薛晨叹了口气。
华友南说“有时候客户不会管这些。信任姚希客户，只会觉得是公司老板决策出了问题。更何况问题最严重设计，不会出现在姚希和吕耀然身上。”
而且姚希厉害地方在于，她自己设计，会和小厂家相似度低一些。就算有点类似，她设计也会远比那些小厂家更加出彩。
吕耀然也是如此。
但，其他人设计处境就不一样了。
薛晨发愁着这事儿怎么办比较好。
这时。
叶维清淡淡一笑；“小惩小戒不如釜底抽薪。”
薛晨来了兴趣“怎么说？”
她和华友南知道叶家这位公子背景很深。更何况，他是雅明集团董事长。雅明主打酒店生意，并不会插手服装业。
再者叶维清口碑很好，为人正派是从学校到商界都出了名。
所以她们并没有避讳叶维清，说话时候留了叶维清和秦瑟两个人在旁边。
如今听见叶维清开口，薛晨并不在意他年轻而轻视，反而认真询问。
像她这样经历过大风大浪人都知道，年轻人创造力和思维能力，绝不容许小觑。
她很尊重年轻人意见。
叶维清微笑“直接辞退，太单调无趣。不如绕个圈子。设计部长现在所仰仗，就是你们推出新款会和某个小品牌新款相撞。”
他略一停