“经理，和您说个事儿。”被派来找经理的是老鼠，这家伙别看贼眉鼠眼的，嘴上功夫却最是厉害。
“嗯？怎么了？”经理和这三个人混熟了，也不会戴有色眼镜去看他们。
“经理，是这样的，我们三个人的工作时间不是已经到了吗？”老鼠斟酌再三这才开口道。
“是啊，怎么啦？你们的领班前天还和我说你们表现不错。放心吧，虽然你们没有工资，但是该有的福利还是有的。也算你们运气好，正好赶上了端午的福利，虽然节日还没到，不过东西既然已经配好了就不会少了你们的那份。”经理笑着拍了拍老鼠的肩膀说。
“哎？还有福利啊。”老鼠搓了搓手，有些兴奋，不过一想正事还没解决，便正色道，“不是 ，经理，我要说的不是这个，我是想着我们三的工作时间要结束了，但是您看我们在这里做得也挺好的，能不能给我们一个机会让我们继续留在这里工作？”
经理听了这话愣了一下，他还没遇到过这样的事情，因此一时间也不知道怎么处理才好。
“这个问题我们还是第一次遇到，上面也没有说过。这样吧，我和上面反映一下，你们也不要着急，先回去等我通知。”经理想了想说道。
老鼠听了也不失望，反而有些高兴，没有直接拒绝就说明有希望，而且经理既然愿意特地为他们和上面反映，就说明对他们几个这段时间的工作还是非常满意的。
老鼠放下心来，将消息告诉了赖二他们，这才一同在家安心等待消息。
*
田渊的办公桌上放着近段时间鼎盛楼各店的反馈，其中最多的就是关于“劳动改造”人员的安置问题。
前段时间不断有人来鼎盛楼闹事，现在事情基本已经得到了解决，但是那些上了黑名单的人却不可能真的不管不顾。
将顾客拒之门外不是一名合格的生意人应该做的事情，在生意人眼里不应该人分为好的和坏的，而应该是能够带来利益的顾客和潜在顾客。
这些上了黑名单的人，其实仍然属于潜在顾客。
他们现在“受聘”于竞争对手，将来也有被“解聘”的一天，那么，这些在鼎盛楼吃过饭，被这里的味道所征服的人，真的能够接受被鼎盛楼永远拒之门外这种事吗？
作为“过来人”的田渊不相信，这群人有这样的毅力。
更何况黑名单不断增加，也会加重安保的负担，不如找个机会消除掉一些情节不太严重的，也算是个双赢。
于是便有了《劳动改造协议》的出现。
鼎盛楼的官网上已经做了声明，每位保安也配备了一份《劳动改造协议》，以备不时之需。
不过虽然想到了这个方法，却没想到真的会有人愿意留在鼎盛楼继续工作。
像赖二这样的人说多不多，说少不少。
就如同不是所有上了黑名单的人都愿意接受劳动改造一样，也不是所有来这里劳动改造的混混都愿意留在这里继续工作。
不过总有那么几个例外。
田渊想到安置问题，不禁有些头疼。
到底是竞争对手找来搞破坏的人，就这么放在店里，总让人觉得有些不安，但是这些人中也确实有一些表现不错的，一棍子将人打死，也不是他的一贯作风。
“哥……哥！想什么呢？”田昕叫了半天见结果他哥一直没个反应，忍不住轻轻推了推。
“哦，没事。想点事情。”田渊回过神来。