“如果勤奋真的可以决定一切，那么流水线上的工人大概比世界首富更有钱。只要不改变思维方式，煤炭工人永远不可能变成煤老板，码字员永远不可能变成作家，程序员也不可能变成互联网大咖。总而言之，有些人只是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。”
“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰？”吴文博那双隐藏在镜框后的眼睛透露着深深的思索。
辉煌教育在怀平市的发展速度虽然很快，以至于可以和本地的龙头蓝腾职业教育分庭抗争，但是在总体规模和人气口碑上，却始终和蓝腾差上一筹。原来的时候，看到员工勤勤恳恳、按部就班的工作，吴文博的心中觉得辉煌教育是一个积极向上的集团，但是现在看来，这些勤奋的背后似乎并不值得肯定。
“张琛，你继续说。”吴文博的心中暗暗做出了一个决定。
张琛点点头，继续说道：“和毅力不同，执行力是一种主动性的行为。我对执行力是这么定义的，所谓执行力，就是一种利用身边各种资源、拼尽全力，不达目的绝不罢休的能力。当心中拥有目标的时候，就启动大脑，选择出最适合、最有效率、成功率最高点的方法，利用自己的时间资源、人脉资源、金钱资源等，制定出计划并全力以赴的实施。”
“情绪管理则是成功学的另一个重点。我很信服一句话：人无论处于何种逆境，都有一种最后的自由，那就是选择自己态度的自由。”张琛的表情充满了自信，给人一种掌控全局的感觉，“在如今的社会中，控制住了自己的情绪，就相当于获得了一半的成功。不只是要控制住自己愤怒的情绪，还有难过、失落甚至兴奋。”
“这大概就是我的成功学课堂会详细教授的内容。”张琛道。
一向不苟言笑的吴文博竟然露出了一丝笑容：“小张老师，你可真是让我大开眼界啊！怪不得武思图会请你做龙华国际的特聘讲师，换作是我，我也会。我很庆幸，你是咱们辉煌教育的人。如果你是蓝腾的人，那我们怀平市辉煌集团将会永无出头之日！”
吴文博的这一番话可谓是对张琛的一个极高的评价，这基本把张琛定位为怀平市的顶尖讲师！
张琛连忙谦虚道：“吴总，您这个夸奖可是太重了。”
吴文博摆摆手，略微沉默片刻：“小张老师，我决定……让你做辉煌教育的银牌讲师。”
此言一出，张琛大吃一惊：“银牌讲师？！”
容不得张琛不惊讶，银牌讲师这一职称，是整个怀平市辉煌教育机构中讲师的最高职位！
在整个辉煌教育，讲师被划分为五个级别。最普通的就是张琛刚刚入职时的讲师助理，也就是实习讲师，不但工资不高，福利也没有保障。再向上就是普通讲师，辉煌教育的大部分讲师都是这个层次，属于正式员工，根据自己讲授课程的数量和质量来划定薪水。
再提升一个阶层就是吴文博刚刚说的银牌讲师。银牌讲师就是指，在地级市级别的辉煌教育机构中，最优秀的教师。这种讲师已经不只是一种教书机器，更是一种品牌效应。市区级别的辉煌教育想加封银牌讲师，不是可以自己私自决定的，而是需要写好申请，发到辉煌教育京城总部审批的。
至于剩下的两个级别，则是金牌讲师和明星讲师。这在整个辉煌集团，都是凤毛麟角的存在。
“吴总，这是不是有些唐突了。”张琛道，“我加入辉煌