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《重生之1976》正文 第五十四章 三转一响
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    匆匆吃完早点,小包坐着干爸的自行车回到家里,干爸在楼下等了三分钟,小包背着书包下来,二人一路去了厂前。</p>

    进入厂部公司办公大楼,因为是星期天吧!办公楼里人很少,干爸领着小包直接去了三楼一个办公室,敲门而入。</p>

    小包一见坐在办公桌后的人,不由一愣,这不是那谁吗!见过的,只是不知道名字罢。</p>

    五十多岁的经典炼钢工人形象啊!要是担当中国工人形象形象大使,绝对不用任何化妆,这是小包的第一印象。</p>

    “小包!叫沈伯伯!”干爸见小包发愣,就出声提醒。</p>

    小包一下子就反应过来,这位就是武钢一把手沈因洛书记,这可是真正的无产阶级革命家,实干家,他的简历电涌般进入脑海。出自内心的尊敬,连忙鞠躬喊:沈伯伯好!</p>

    你就是小包同学吧!怎么,大学里星期天了?能来我这里,肯定是有什么好东西要上交吧?你那个电饭煲电风扇就为公司作出了很大贡献,我们还准备奖励你呢!作为武钢子弟,这点做得很好嘛!沈书记说话干脆利索,不愧是军人出身。</p>

    小包看了一眼干爸,说:沈伯伯!我是有些想法,不知道能不能办成?我想在宋厂长那个后勤部工厂里搞个新项目,可是,那里不适合生产这个产品,我就和王书记说了一下,他不能做主,就来听听您的意见。</p>

    小包说着,可是从背包里掏写字板。</p>

    沈因洛很感兴趣。哦!看看这次小包又给我们带来什么惊喜!</p>

    小包掏出图画,说:就是这个!洗衣机!</p>

    沈书记注意地看了一眼,问:你为什么要设计这个东西呢?</p>

    小包说:两个原因,一个是妈妈洗衣服太冷,手都冻裂了。二是建设一个新工厂,可以安置几百上千名工人,可以采用一种新的管理方式来管理工厂,作为大公司当前改变管理方式的一个试点。你不觉得武钢目前问题太多吗?</p>

    哦!什么问题?你说说看!沈书记问。</p>

    小包开始发表前瞻性的言论:当前,武钢的任务是抓革命促生产。一边搞肃清四人集团影响,另一面主要任务是在努力提高产品数量和质量,但是,你想过以后吗?国家发展的大环境变化之后,武钢该如何走自己的路?</p>

    小包的话引起沈书记心中惊涛骇浪,一个十岁的小孩子和自己谈公司将来的前途,多么滑稽的事啊!不过,眼下的任务还真是这两点,这个小包看得真准。沈书记看向王禹忠,难道是这个宣传部副书记教的话?</p>

    小包说:你不用看王伯伯,上次我就和他谈过,现在的中央领导核心还没有形成,等新的强有力的核心领导人出现,肯定会有一系列重大举措,从上而下的改革是必然趋势。像武钢这样超大规模的国营企业的产业结构,臃肿的管理机构,人浮于事的办事效率,效能低下的生产设备,二十几万人的大集团,连医院、学校、商店等等社会福利设施全部由公司一支笔开支,你觉得能符合社会发展需要吗?</p>

    你说中央领导集团是怎么回事?你就是小孩子,也可不能胡说啊!沈书记皱起眉头。</p>

    我是信任你,才说的,旁人我也不会去说的。你觉得现任掌舵人能

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