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7.第7章
    上午的工作繁忙一如既往,却也平静如常。

    直到午休时间,同事们才在食堂里包围了孟可青。

    “小孟,你上星期在洗手间遇上变态啦?”王丽带着她那标志性的温和微笑,祭出项庄舞剑技能,“保安说你从洗手间冲出来,吓得搂着姜总不撒手?”

    孟可青:“……”

    这谣言都传成什么版本了?

    孟可青本以为自己在谣言中,会成为一个用武力引起总裁注意的腹黑心机婊,没想到最终的定位是如此缺乏技术含量的柔弱小白花。

    简直委屈极了!

    “这话是哪位保安告诉你的?”孟可青笑:“你怕不是听错了吧?”

    一旁憋着妒意的小专员问她:“那是怎么回事呀?小孟姐,你咋抓贼抓姜总身上去了?小姜总怎么看也不像坏人呀!”

    “监控录像已经查证了那个变态的身份,是咱们的同事。”孟可青先把重点说出来,以免在座的太子迷妹团被醋意冲昏头脑,以为她编造了整个故事。

    而后她神色淡定地解释:“具体过程,监控肯定拍得很清楚,那个变态先冲出洗手间,我吓得慌了神,愣了片刻才追出去。

    谁知道一出门,就撞上个带着口罩的陌生人,换了你们,会注意他长得像不像坏人吗?谁没事在公司里带着口罩呀?

    于是我把那人当成变态了,憋足了力气,一爪子挠在他脸上!没想到他竟然是姜总。

    姜总的脸都被我抓花了,在一脸懵逼地情况下,他狠狠揍了我一顿,我胳膊到现在还疼呢!”

    听说孟可青被小太子揍了一顿,群情激愤的同事们终于露出欣慰的笑意。

    不少妹子长长舒了一口气,庆幸单纯的太子殿下没有被狐狸精套路。

    只有王丽还不肯放弃揭露狐狸精真面目的决心。

    踩踏孟可青的形象,能让同事们对她心存反感,而人事主管的工作,对员工关系处理能力要求很高。

    只要能打压竞争对手,王丽自然不会放过机会,于是继续追问:“这么说,变态是咱们公司里的人?是谁呀?”

    孟可青耸耸肩:“安保部门说保密,但会严肃处理,你关注一下最近有哪个部门的同事被不太合理的理由辞退,八成就是他了。”

    王丽咬住不放:“要是近期没人被辞退呢?”

    孟可青冲她一笑:“那你们去洗手间可得小心了,最好结伴一起去。”

    这一说,一群同事的关注点立即转移到自身安全上,相互间叽叽咕咕地猜测变态的身份,显然是完全相信了孟可青的解释,没人再理会王丽地纠缠不休。

    下午的工作照常展开,客户部的陈经理约见了一位赞助商代表。

    领导对这次会面很重视,据说这家客户已经被别家挖走了,就看陈经理能不能把握这次机会,协商出更有竞争力的合作条件,把人挖回来。

    人事部门副经理亲自到场,预防出现意外状况。

    为了在领导跟前露脸,孟可青和王丽一起参与了谈判应急小组。

    这种事,从前的孟可青是能躲就躲,一来怕自己笨手笨脚,惹出麻烦,二来,她曾是个毫无上进心的已婚小女人。

    从前,面对王丽明里暗里使绊子,她只是躲避,从不反击,并不是因为善良,只是懒得动脑。

    如今,顾校草亲手毁掉了她幻想中安逸的未来,她只能随时准备主动发起攻击,为自己的未来而战斗。

    谈判进行得很顺利,赞助商代表成功被调动起兴趣。

    直到大厅里传来小孩的哭声。

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