收件人：王和平何规项子其刘栋

    通知：

    原项目企划部负责人之一，副部长刘栋（级别：经理）由于在职期间业务能力突出，工作态度积极，经公司高层与人力资源部负责人（项子其）沟通后决定，调职于事物协调部任副部长（级别：资深经理）此调令即时生效，仅供人力资源部内部存档作为参考。不予全公司通告。

    发件人：张凯林（大中华区总裁）

    时间：2014年3月18日

    看到邮件长舒了一口气，看起来两天前和王总的谈话是有效果的，这次的项目在策划过程中似乎就信息泄露，对手公司的项目策划就像是打蛇七寸一样，每一条都像一把锋利的刀子，在我们策划书最薄弱的部分捅了一刀。这样的大项目失败自然需要一个负责人出来承担这个责任，结果时常与部长意见相左且资历尚浅的我自然成为了这个背锅侠。

    如果不是两天前的谈话，现在的我大概已经在找了新的工作了，说真的我还是十分庆幸，也非常感谢王总给我的这个机会。

    “刘栋，你来公司这么久，这算是咱俩第一次比较严肃的单独谈话吧。”王总靠在椅子上，平静的说道。

    “是，总监。一直没有机会和您深入的聊过。”今天的谈话事关存亡，我整个人正经危坐。

    “你们部门这次项目的问题，说实话很严重。但是对于内部资料泄露和你的关系以及你本身能力这两个问题我还是很乐观的。”双臂支着桌面，身体向前倾靠了一下后继续说道：“这次项目的具体问题我没有兴趣，这是企划部自己需要总结的。但是这件事必须有个交代。”

    “王总，我”还没张嘴，王总挥手打断了我接下来的话。

    “我知道你想说什么，这次项目之后按照现在的情况，你离开企划部基本已成定局了，但是现在我想给你个机会。”说罢推了推我面前的杯子，示意我喝点水。

    “王总，您说机会？”虽然看不到但是我知道我的背后早已经冷汗直流了。端起杯子抿了扣水试探的问道。

    “公司内部决定由何副总监牵头成立事业协调部由他兼任部长。需要一个副部，级别是资深经理，如果你有兴趣我希望你能在我的推荐下参与到这个部门当中。”说到这儿王总顿了顿，品了一口面前的清茶一字一字的说道：“在我的推荐和帮助下成为这个部门的副部。”

    我大口的喝着手里的茶水，一口接着一口。这个消息实在是让我吃惊，这个部门以前没