朱清看到自己的意思被理解错了，连忙继续说：“通过这一段时间找工作，我发现学的专业其实只占一小部分，我们现在学的专业课跟将来的工作联系得并不紧，很多东西在工作后还要学。现在都说智商和情商，智商跟学的东西有关，发现不会了再学都来得及，可是情商这个东西却是从小积累起来的，到这个年龄很多已经固化了，难有大的改变，可在社会上却有大用。你没发现尚磊的那种气质好像是随身而来的，吴弘毅现在想去补，怎么都觉得有点别扭。”
莫晶晶说道：“仔细想想还真是，实际的生存能力有时候比专业更重要。”
“尚磊常跟我说人最关键的是要明白，什么自尊、自强之类的都是说出来好听的，知道自己想干什么，能干什么，给自己一个合适的定位才最重要。他说他最想的就是把事情变成自己能掌控的，对于那些他知道根本就掌控不了的，他就不去碰。还老引用巴菲特的一句话‘躲避恶龙比屠龙更容易。’我老觉得他太消极，不够积极。”何雨嘉说道。
莫晶晶想了想，说：“每个人都有自己的生活方式和处事方法，适合他自己就好。”
一个星期后尚磊开始找工作，他文凭还没有下来，要求就不能太高，好在尚磊适应性强，没有几天的时间就在一个涂料厂找了一份销售的工作。
厂子不大，连生产带销售一共只有三十多个人，创办者不知道从哪里买了外墙和内墙涂料的配方，主要销往本市和附近的几个县城，产量不大，刚开始竞争者少，所以积累了一部分资金，最近出现了两家竞争者，生意没有原来好了，所以又招人充实销售。
尚磊外形好，学的是化工技术，工资要求又不高，老板相当看好，当人才给招进来。尚磊选择这个企业的主要原因是比较自由，可以干一些自己想干的事。
尚磊进了公司发现这是一家非常典型的家族式企业，公司主要负责人都是老板的亲戚，财务是他妻子负责，生产和掌管配方的是他的小舅子，负责销售的是他妻子的一个堂哥。这些对尚磊来说都不是什么问题，他买了一辆二手自行车，每天穿行在各个工地。
公司离家不远，还给配了个传呼，他和何雨嘉的联系更方便了，中午经常能回家做饭。何雨嘉只有周末才在租的房子住，不过她还是很喜欢在家吃饭。
四月底，尚磊参加公司的销售会议，这两天高老板很烦，原因是公司发到县里的外墙涂料被客户投诉说质量有问题，销售经理老徐去跑了一趟，看到已经刷上的涂料确实跟自己公司的展示不完全一样，可又没有办法说是自己公司的质量问题。这些涂料是供应给县委招待所的，其实主要的目标还是后面县里的一个大工程，整整二十五栋楼的公务员小区，里边的内外墙涂料招标，那可是上百万的生意，如果这一次做砸了，后面的招标就没有你的事了。
公司内部的调查结果是生产的时候在配料上确实有点问题，如果能把涂料拉回来再加工一次就行了，可问题是拉回来再加工，就等于说你生产有问题，后面谁还敢用你的东西。
会议开了半天，谁都没有好主意，这个生意是老板利用关系亲自跑的，所以下面的销售人员都没有多大责任，主要的责任人是负责生产的老板小舅子，训一顿又能起什么作用。
最后老板准备第二天亲自去一趟，看利用关系能不能把这个问题解决，不知道是什么心理，他提出要带尚磊一起去。
第二天一早，高老板带着尚磊、老徐一起去y县，y县离市区不算太远，两个小时的路程。整个县四面环山，是个风景优美的地方。
他们来到施工现场，施工方负责人和当地负责这个项目的县长办公室主