“确……确实。”
“所以我这儿还有些提议，你可以带回去商量商量。”
“你（请）说。”
“可以的话，我想雇佣你们。就是我们给你们东西，以换取你们的人帮忙做事儿。
具体来说，就是到我们居住地附近寻找矿藏。
不过，只要是在尽心尽力地帮忙寻找，那不管你们是否真的找到，我们都会提供相应的物资作为回报；如果你们真的找到了矿点，那我方还有额外的物资作为赠送。
你们挖矿的本事也很好吧？那时也希望你们能帮着一起采矿。根据挖掘采集到的矿物量，我们会提供相应的回报。”
“……那，我们的人……”
“是说平日的生活和安全方面的？”这些方面，对面不问也是要讲的。
什么险什么金，那肯定是没有的。但基本的劳动保障一定要做好。
完全没有当黑心老板的打算。这第一批会是最生动也是最明显的广告、榜样、例子、标杆……以后再雇佣旁人之时，是要拿出来说事儿的。
“就先大致和你说一下我这边的想法吧。你们之后有什么新想法……到具体谈论的时候，可以再一起商量讨论。”
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首先要说的是，所有被雇佣人员，将被视为我族的临时成员。也就是说，我华夏族人享有的基本权利，他们一体享有。可能有所差异，但我方承诺：绝不亏待。
再具体点儿。工作时的基本安全，会由我方提供。正常工作生活遭遇意外，也会有相应的赔偿和补助。平日里的生活条件，也是与我族人齐平……
但是！
自己闹出事儿的，你们也得自己负责。
受雇者到了我方地区，必须遵守我方制定的规定——别担心，不是，也不会，针对你们的。是所有人，包括我华夏族人也要遵守并执行的条例。
当然，的确会有一些特殊的地点和事情……会对你们有所限制。
还请理解。
至于那些做错了事的人员，当然会受到相应的惩戒——这方面也不用担心。能做不能做的……这些都会在事前向你方说明。不会出现：事前什么都不和你们讲清楚，然后突然过来告诉你，“犯错了，要受罚”。
……
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这个接近“成文法”的东西，是先知“灵光一闪”突然想到的。族内普遍还在依靠约定成俗行事。一直没问题——熟人社会，问题不大。
这回，借此时机逐渐开始“成文化”，也是很不错的。
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再说一下雇佣的报酬吧。
同工同。扩展开来有这么两点。
工种不同则基本的酬劳不同。也就是，靠技能的探矿师和靠力气的矿工，我方给出的基本报酬不一样。哦，基本酬劳就是：只要来干活儿，就会给的一份报酬。
然后，能力不同、工作量，则报酬也不同。
一句话：基本酬相同，能力酬不同。
比如矿工，挖的矿多酬劳就多；探矿师本事越好，拿的酬劳也越多。
另外就是特殊情况下给予的，“额外赠送的”。比如之前提到的“找到矿藏”，比如发现矿洞的隐患——具体情况具体处理。
……
有自然有。
来了不干活儿或干活干不好的，我方会终止雇佣——解雇前该