房间呢，够住。”

    陈玄说道：“关于沈叔和李阿姨的工资，我的初步规划是每人五百。”

    “五百块？”

    沈义明和李秀琴相互对视一眼，嘴巴同时张了张。

    一个人五百块，两个人的话就是一个月一千块。

    以前他们开饭馆，平均一个月也就挣个一千块左右。

    可那时候他们是老板，现在是员工啊。

    什么时候，一个饭店的员工都能拿一个月五百块的工资了？

    “五百只是初步工资，如果业绩好的话，月底还会有分成。”陈玄继续道。

    “我们不是这个意思，五百块的工资，还有住处，我们已经很满意了。”沈义明急忙摆了摆手，说道：“至于那个什么业绩分红，有没有都无所谓。”

    陈玄笑了笑，并未坚持下去。

    或许现在沈义明和李秀琴不知道分红意味着什么，但是等以后连锁店营业了，他们应该知道分红才是大头。

    不过陈玄也不点破。

    老板对待员工，不能一下子把好处全部都给了，否则时间一长，员工会没有干劲，消极懈怠。

    等连锁店开始盈利后，再提出业绩分红，或者是年终奖励，是最好的手段。

    得到陈玄的肯定答复，沈义明和李秀琴便是心满意足的离开。

    一夜无话。

    第二天，一大早陈玄就起床洗漱了一番。

    吃过早饭，大洋装修公司的刘经理就带着四五个人来到了饭馆内。

    “陈总，图纸已经改好了，你看看满不满意。”

    刘经理将手中的图纸递给陈玄，同时道：“不满意的话可以再改。”

    接过图纸看了看，陈玄说道：“没问题，就按照这个装修，里里外外都给我翻新一遍，材料方面，一定要给我用最好的，不然我可不付钱。”

    “陈总放心，材料保证是全县最好的材料！”

    刘经理拍着胸膛保证道。

    随后，陈玄又交代了几句，方才离开沈氏饭馆，朝着平安中学赶去。

    “厨师有了，接下来是服务员，收银员，刷碗工，采购员，财务……”

    陈玄一边前往平安中学，一边暗暗想道。

    虽然前期财务和采购员陈玄可以自己兼任，但是随着连锁店的做大，这些人员配置必须要有。

    而且还有一个月就要参加高考了，陈玄可是答应过要考上燕京大学的，不抓紧时间复习，以他现在的成绩，估计考个本科都难。

    职业经理人！

    在陈玄的脑海中，突然蹦出了这么一个名次。

    职业经理人对一家公司是非常重要的，后世的那些大型公司，几乎都有职业经理人的身影。

    不过陈玄要找职业经理人可能比较困难。

    他开的快餐连锁店在pa县城，店面只有大概一百多平米，员工只有寥寥几个。

    那些有头脑的职业经理人，压根就不会选择这个歌小地方。

    按照陈玄的构思，最好从肯德基或者麦当劳这样的大型连锁店挖几个中层管理层过来。

    至于为什么不挖高管？

    答案很简单，工资陈玄付不起啊。