这种结构看似依然是以樊云为首的怒蛟帮势力拥有了六加一，共计七个席位，但实际上朱、徐两家要策反他们中的某些人实在是太容易了。所以无论如何，这两家都是不怕的，表面上大度一些，反而能起到安定人心的作用。
由于董事会虽是理论上的最高权力机构，但实际上他们只负责最高行政管理人员的任免和许可，并不直接参加所有的经营细节问题，除非是管理层主动提交董事会表决的大事件。
所以接下来的就是实际的日常管理层。徐钦对此建议设置最高总裁官一职，大概这个职位就相当于后世公司里的首席执行官，又或者是公家企业里面的总经理，反正就是直接负责日常经营决策、人事任免等日常事务的最高负责人。
这个职位人选理论上是应该由董事会成员提名，然后由董事会进行“大多数赞同选举”，即十人中至少七人选择赞成，才能通过任命，解除职务也同理。而通过任命之后，此人也自动晋级为董事会成员之一。当然了，这又是徐钦暗中挖的一个坑，具体细节也很简单，估计樊云等人也看得懂，可人在屋檐下不得不低头，也只能打碎牙齿和血吞了。
好在徐钦直接提议了樊云来做这个第一任的最高总裁官，而且不像未来的正式选举总裁官只有一任十年的任期，而且还要经历一次董事会的中期考核，而是直接赋予了他无限时间的任期，算是在敲了他们一棒子之后，给的一个甜枣。
再接下来，还有五个副总裁官，组成了这个集团的“管理层”，每一个副总裁官都必须由总裁官提名，然后由董事会进行“多数赞同选举”，即过半数成员的同意方可进行正式任免。
这五个副总裁官分别协助总裁官对，财务、人事、运营、水、陆两个事业部门进行直接管理。然后接下来才是进一步的层层管理构架，这些徐钦虽然规划出来了一个大概，但已经属于是细枝末节，也就大方地交给樊云他们去随便折腾了。
反正徐钦这边还有一个极为独立的审计监察部门在手，不怕他们翻了天。
通过这一系列的全新构架，一个初级的近现代化的有限责任公司已经跃然纸上。相信这种新型产业结构，在自动运转一段时间之后，很多人都能看到其中的好处，自己这边再慢慢通过顶层运作，将相关的法律完善起来，资本的正式诞生也就是顺理成章的了。
“小公爷…您真是…高！小人真是佩服得五体投地！”
看着徐大少层出不穷、一环扣一环的套路，樊云有些欲哭无泪的感觉。最关键的是，现在很多事已经是箭在弦上，容不得他退缩了，否则这年入几十万贯，总值数百万贯的产业，难保皇帝陛下不会直接掀桌子。
而且虽说徐钦设置了很多套路，但总体而言这些都是非常“先进的进步措施”，樊云当然也能从中看出这些手段的好处来。再加上徐钦故作大方地将很多“好处”主动送给了他，因此几乎是连一点儿讨价还价的余地都欠奉。
这种情况完全、远远超出了他之前的想象，本以为凭自己多年浸淫商界的手段，不说占便宜，但无论如何也不至于吃亏，谁知道竟被这个不满二十的少年一顿乱拳揍得是满头的包。
“樊总裁官客气了，些许雕虫小技不值一提，反倒是日后还得劳樊总裁官多多辛苦才是！这些相应的章程，若是樊总裁官没什么意见，那就呈交圣上过目了，如果圣上也没有意见，那便就照此执行吧！您看如何？”
“那就有劳小公爷了！”
樊云此时基本上是属于蒙圈状态的，纵使他武功绝顶，纵横江湖几十年，一手创下怒蛟帮如今这等巨大的产业，可谓一时人杰。但在对上领先了几百年的进步阶级铁拳之后，