本来都认为一周就能搞定的工作, 没想到许总去参加了一个慈善晚会, 之后就莫名其妙的“红”了，每天来他们所住酒店拜访的客人都络绎不绝, 就连城中有名的大富豪都向许总发出了邀请函。
人一“红”, 事情也各种好办了，其他同事打着欣荣的名号出去办事，一路亮绿灯。
许昕华干脆跟郁白文商量了一下，在港岛多待几天, 把分公司开业前的工作都一次搞定, 明年直接过来开张就行了。
在港岛开设分公司, 除了办手续、选址装修等常规流程, 比较特殊的一项工作，是选择靠谱的猎头公司进行合作。
大陆现在还没有猎头公司这种洋气的服务, 当然欣荣也不需要, 港岛分公司只是特例, 或者说刚刚开始, 港岛分公司需要负责发展周边国家的业务，跟业务能力比起来，更重要的反而是语言问题。
欣荣的同事其实也都很努力了，什么样的领导带什么样的员工, 许昕华希望手底下各个十项全能, 因为这样最省事, 所以从公司成立开始, 就不断的逼，或者说培养他们的各种技能，先是电脑，然后开车，前两年开始又给他们请英语外教，提升学历，考各种专业证书还另外有奖励。
当然许昕华也不是只逼他们进步，她自己同样“以身作则”，上辈子她的英语也只是普通六级的水平，好在这辈子有外挂，让她站的比别人高，看得比大家远，终于有了星辰大海的目标，远大目标可不能挂在语言问题上，所以许昕华自己也跟着大部队一起学习，而且她学习的时间最少，进步反而是最大的，“天才”一般的学习能力让同事们也不得不更努力联系。
于是，在这种“偶像的力量”加金钱的双重刺激下，欣荣的业余英语培训班已经顺利开办第三期了，最早的那批学员顺利升入高级班，公司专门请了外教授课，据说他们已经能跟外教流利的交流了。
毕竟大家还有本职工作，许昕华又不喜欢压榨他们的休息时间，这种进度她很满意了，明年跟英国方面的联系就可以交给他们上手。
全公司上下对于许总的“远见”，又一次心悦诚服了。
不过许昕华能提前让他们学英语，是因为她知道未来的英语越来越重要，学这个至少能在工作时用得上，归根结底还是为了公司着想，但她没事也不会让同事去学日语韩语，现在港岛分公司就只能另外招人进来了。
公司发展到现在，许昕华已经没有心情和精力去手把手带新人了，这次招人她就只考虑已经在业内有了名气的精英，只要能力符合她的期待，薪资不是问题。
港岛现在就有专业的猎头公司，对许昕华来说也是个小小的惊喜了，她只要把要求告诉对方，等物色到了合适的人选，她再亲自面试一回，基本上就算搞定了。
还是那句话，能用钱解决的问题都不是问题。
港岛的事情办完，一行人又马不停蹄的回到总部，一落地，许昕华连家都没回，直接带着行李回到公司，然后开会。
年底事情太多，各部门都有工作要汇报，比起他们挨个单独汇报，还是召集起来开个会更能节省时间。
头一个汇报的就是行政部林经理，“……马上就过年了，从上个月开始就有人来问今年的年会安排，不知道公司现在有没有确切的打算？”
“你告诉他们，这两个月业务实在繁忙，郁总现在还在首都，过年都未必回来，年会只能推迟了，明年正月一定会办的，到时候还得请他们捧场。”
公关部王经理其实也想请示这个问题，林经