说起来，厂领导自个儿还在纳闷呢，正值福利分房的消息传开没多久，厂子里所有的职工都一门心思的扑在分房这事儿上，一天到晚全是分房分房分房。可房子一共就那么多，能分给多少人家？眼瞅着自家门槛都快被求分房的职工踩平了，忽的就来了个想送儿子提前上学的许学军……
厂领导大笔一挥，同意！
不光同意了，厂领导回家后还跟家里人叹息，要是职工们人人都跟许学军那样知足，那他可就省心太多了。
让自家孩子提前一年半年的上小学，跟求着分房那就不是一个等级的。子弟小学办来就是为了方便职工子弟，当然同意啊！
这边才说着，那边又出了事儿。
分房这事儿牵扯太大了，尤其这回摆明了是最后一次建造福利房，整个厂子至少九成以上的人参与了进来。
拼资历的，寻门路托关系的，卖惨博同情的……
一波又一波，简直天天都在上演一出出大戏。
试想想，人的精力就这些，这一天两天的闹腾，哪个还能好好上班？
尽管订单减少了，可减少不代表就完全没有了，眼看着心思都放在了分房一事上，等于说出意外是注定的，就看出在谁身上。
就在八月中旬的一天，一线车间里突发意外，有工人在操作机床时，因为分心导致工伤，据说是整条胳膊被卷了进去，哪怕有人及时按了开关键，又立刻将人送往县医院，命是保住了，卷进去胳膊却已经不可能重新按上去了。
这次的事情直接闹翻了天，连县里唯一的日报上都刊登了这起意外，并表示会持续关注后续情况。
什么后续情况？当然是厂子里的应对了。
对于机械厂来说，各种意外是难以避免的，这几年还好，毕竟各种规章制度已经逐步完善了。事实上，在建厂之初，光是女工头发卷进车床扯掉头皮的事情，就发生过好几起。最后，厂子里规定女工一定要剪短发，再后来干脆就不招收女工了，哪怕有女工，也多半是安排在宣传部、人事部、食堂等后勤这块的。
许学军他爸当年也是发生了机械意外，不过并非因为自身原因，而是机器发生了故障，属于毫无争议的工伤事故。
可这回……
因为自己操作不当引起了事故，厂子里负责此次事故的干部态度就有些微妙了，尤其等彻查下去后，发现出意外的工人最近两三个月以来，经常迟到早退，却没少往负责分房的部门去，且之前就陆续出过几个意外，就是没威胁到生命安全，可他个人的出错率太高了，制作出来的五金零件差误相当之高。
这些情况一五一十的被写入了调查报告里，也同时送到了厂委各个领导办公桌上。
可以说，看过这份报告的人，都明白这人出事是迟早的，心思完全不在工作上面，偏偏在一线车间里操作机床本来就是一件很危险的事儿，这不就是明晃晃的作死吗？
厂委领导一致决定，让受伤工人好好养伤，医药费厂子里会出的，不过也就仅此而已，等伤势好转以后，也可以转成后勤，不然就提前退休，按病退处理，按月拿退休工资。
这个条件开出来后，知情的人都觉得厂子里还是很仁义的，哪怕不怎么知道内情的，对于厂领导的处置，也不会有意见的，独独受伤这人的家里却再度闹翻了天。
他们家的意见很简单，就是希望厂子里能赔一套房子。
……
事情闹得那么大，饶是唐红玫一心扑在卤肉上头，也肯定听说了。