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第二百三十三章 被剪羊毛的命运何时了?
    然而杨宇不知道的是,他极力建议这次关于民营企业的保险法规推行,从客观上,的确是对s的经济繁荣起到了促进作用。

    s市委在紧张的研讨并制作相关法规文件,而杨宇却也没闲着,在s市委副书记及s市教育局局长的陪同下,杨宇来到了s理工大学,计算机学院,开展人才招募工作。

    “同学们,我来给你们介绍一下,这是咱们s市委副书记,这是我们s市教育局局长,这是刚入住咱们s的青年实业家,或许他的名字,你们也曾经听过,他就是蓉城,恒宇集团老总,杨宇!请大家以热烈的掌声欢迎几位的到来!”

    听到计算机学院院长介绍杨宇,台下顿时一片哗然,甚至超过了介绍前面两位是的热烈气氛。

    而后听说杨宇他们这次来计算机学院,主要是为了招聘一批懂计算机的职工。

    刚开始的时候,台下的学生们对于私营性质的企业都是不屑一顾,毕竟他们是大学生,以后国家会安排铁饭碗,而在他们的意识里,吃国家饭才是最体面的。

    可当他们听到杨宇给出的薪酬的时候,瞬间改变了心里想法!

    每个月休息三天,月薪八百元起,而且还免费购买社会保险,不仅如此,还包吃住。

    这待遇!妥妥甩开国家饭碗儿十条街不止!

    场下所有学生近乎疯狂了!如果杨宇报出的福利待遇全部兑现,那么他们在国企干十年,都比不上在杨宇手下做一年!

    最终,s理工大学计算机学院四百六十名计算机应用专业的大四学生里,有近三百名报名参加应聘。

    而杨宇现在要做的则是在这三百名报名的应聘大学生里,筛选出六十名,而这六十名成功通过应聘的大四学生,则在未来很长一段时间,成为即将成的立保险公司的中流砥柱。

    招聘会圆满结束,一次性招满人,也是超出了杨宇的想象,用一个贬义词来表达褒义,那就是有钱能使鬼推磨,重赏之下,必有勇夫。

    消息传回凌景培这里,也是引起了不小的惊讶,没想到在计算机专业大学生如此稀少的情况下,杨宇竟然也能一次性找到足够使用的人,他也不得不佩服杨宇的魄力,月薪开八百,这在整个s,恐怕也是前无古人了。

    杨宇这边的招聘会顺利,业务部这边的招聘同样顺利。

    “杨总,我们在全市范围内,招募了近六百名业务员、八十名后勤保障人员,十二名保安,五名保洁员,五名厨师。”

    业务部经理顿了顿,又继续说道:“其中,业务员除二十名业务主任外,其余业务员都是按照二十元底薪加提成的模式来计算公司,其余岗位除了主任及保安大队长工资以外,其余人员工资均为八十元一月,无业绩提成。”

    “嗯,很好,一定要迅速为骨干和在集团总部坐班的人员安排好住宿!”

    满意地点点头,杨宇迅速做出指示,至于普通业务员这一块,杨宇则有着属于自己的规划,毕竟他在上一世就是干的这个职位,所以杨宇感触颇深,并且愿意努力提高业务员的福利待遇,比如说底薪二十元,就是杨宇的方式之一。

    也就是说,只要成为杨宇手下的业务员,不管当月有没有业务,都能获得这二十元底薪工资。

    当然,为了避免浑水摸鱼的情况,为公司完成不必要的经济支出,杨宇在后期,还会出台一系列规范性文件,比如每月进行一次业绩考核,业绩考核不达标者,次月降低底薪额度,连续三月考核不达标者,则取消保底分成。

    当然,杨宇也会为普通业务员规划出一条晋升渠道,比如通过业绩考核方式,连续五个月考核达标者,保底工薪在原基础上,上

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