去中层管理。”

    苏南微讶，“不是说外派三年就行吗？”

    王经理笑得暧昧，“把人留下的能力，我们还是有的。你的能力我们有目共睹的，好好做吧，辞职信我当没看见……”

    “谢谢王总赏识，但是已经决定了。现在项目正好已经交付，是我辞职的最好时候。”

    “你这第三年已经做了3个月了，不觉得亏？拿不到第三年的年终，你不是白跑过来受苦。”

    苏南只是笑说：“我真的已经决定了。”

    王经理瞅着她，半晌失望地摆了摆头，“你太任性了，以后会后悔的。”

    任性的事，她做了不止一回两回。

    就像她现在不后悔两年前出来，今后也必定不会后悔今天自己回去。

    两年的工资拿下来，卡里的那串数字，让曾经困扰她的，惶惶不可终日的，早已烟消云散。

    陈知遇还有两周到三十八岁，她还有两个月到二十八岁。

    年轻已经不是她的资本了。

    ……未来无数的可能性才是。

    苏南要辞职的消息，很快在国内的何平，和曾经短暂待过他半年的徐东都知道了。

    新丧刚过的何平，倒是支持她的做法；徐东则希望她再忍耐九个月，等外派完成了，申请调回来，那时候资历够了，上升很快。

    人一旦下定了决心之后，就不想再回头去找退路了。

    何平问苏南为什么辞职，“张恒那事儿我听说了，其实没那么严重，我司在全球这么多驻地，一年发生两起三起都很寻常。”

    “何主任，和张恒的事儿没关系。我是发现自己对这一套太娴熟了，以前跟您去谈合作的时候，到递回扣这环节，我就觉得格外难受。但自己在布兰太尔做了一年半，居然已经对这种事心安理得……”

    “这不是职场的常态吗？”

    苏南在电话这端摇头。

    前年除夕夜，在星空下，陈知遇说：“人之一生，常常需要为之拼搏的母题，是不能变成自己所讨厌的人。”

    她深信不疑，陈知遇是这句话坚定的践行者。

    研二时，他们曾在湖边讨论过“薪火相传，燃灯守夜”的话题。

    她只想跟随他的脚步。