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第三百七十四章 提拔和调整
多。

    秘书一处综合科科长这个职位非常的敏感,一般情况之下不会在综合一处上班,而是在五楼六楼甚至是十楼上班,也就是说秘书一处综合科科长是副省长的秘书。

    至于说是哪个副省长的秘书,这就是上面考虑的事情了。

    不过孙淦鑫隐隐的提到了刘方胜副省长。

    廖凡民第一时间也想到了刘方胜副省长。

    之所以想到刘方胜副省长,有两个原因,第一个原因是廖凡民的调整,具体惊动了袁前昆秘书长,第二个理由,厅里传闻匡文化也要调整,很有可能是到省直部门去任职,如此刘方胜副省长就需要配备秘书了。

    廖凡民有些吃惊,难不成他将要成为刘方胜副省长的秘书吗。

    如果有这种可能,那么现阶段就是非常敏感的时期,匡文化还没有调整,更不知道什么时候会调整,说的不好听一些,这段时间廖凡民还是候补。

    候补期间表现不好,廖凡民就不要想着能够成为省领导的秘书了。

    要知道在省领导的身边工作,得到提拔的机会是非常多的,匡文化从副处长提拔为秘书二处处长,仅仅三年不到的时间,其他人想都不要想,没有这么快的速度。

    对于廖凡民来说,如果能够到刘方胜的身边工作,那就是一个全新的起点了。

    得知这样的安排,廖凡民不是很高兴,他觉得有些折磨人,明明可以等到匡文化调整之后,他再行调到秘书一处,调到刘方胜副省长身边工作,那样就没有中间的过度环节。

    按照廖凡民的猜测,他调到秘书一处担任综合科科长,可能存在一定的争议。

    这也不奇怪,廖凡民的资历太浅,在整个的办公厅排名都是倒数。

    让一个工作时间刚满一年的年轻小伙子,到省委常委、常务副省长刘方胜的身边去工作,这个决定可不好轻易的做出来。

    所以说,廖凡民必须要接受考验,让厅里的领导看看,他是不是能够到刘方胜副省长的身边去工作。