“按照我们的训练水平与装备，一百名士兵就足够维持基地和盆地的安全，就算发生战事，我们有直升机，装甲部队的威慑，我想剩余的士兵的用处真的不大，我这样说也许被士兵们听到，会很伤心，我承认士兵们为基地，为我们的付出，我不否认他们的存在和他们的功绩。”余宏亮的话有些乱，可见他思考的东西很多。
“我想说的是，我们的士兵，太多了，当初应该听从你的意见，不再招揽士兵，后来的五千名士兵确实应该打散，让他们进行建设中去。我也知道，项兄弟你在这个世界的赚钱能力，养再多士兵也能养的起，但是，他们真的需要我们养吗自立更生是不是更重要”这些话，也引起了项清溪的思考，当初他也是这样想的，反正来钱也快，可以养起更多的士兵，可是为什么要养呢。
“所以，我在想，我们培养的士兵，不能解散，解散的话会对这个社会得造成巨大的隐患，可是就这么养着，时间久了也不是个事儿。我就在为这事犯愁。”余宏亮说的没错，一个掌握着很多技能的特种士兵，如果是个好人的话，对这个世界和平时期的时候帮助并不太大，但是如果他是个坏人的话，那么他的破坏能力就太强大了。
项清溪点点头，对余宏亮的话很认可，不过既然感觉有问题，那么就要解决，“嗯，余大哥你说的对，当初也是我考虑不周，那我们现在就要努力让我们的士兵变成一个有用的好人，我记得我以前学金融管理时，有一条叫集中管控和分散管理。”
余宏亮没太明白项清溪的话，所以默不作声继续听项清溪讲下去，“集中管控和分散管理各有优点，也都有它们的缺点，当时上课时，我就在想，可不可以把集中管控和分散管理结合起来应用呢。”
“也就是说，主干部分，我们集中管控，大方面我们来抓，局部实行分散管理，让末端的人自适应各部门的特殊需要，这是企业管理方面，我想这也可以用到基地管理上，主要方向，我们来制定，把权力分部到各级部门，具体实施由各部门对变化做出快速反应，然后由管理层来关注。”项清溪也只想了一个大概，并没有具体细化，只是把大概的意思总结了一下。
余宏亮开始听着糊涂，不过随着项清溪的解释，目光开始明亮起来，“项兄弟的意思时，我们可以由基地参谋部制定大方向的计划，然后让士兵分批来具体执行，但执行的方案，我们只给参考，执行的具体方法由士兵来灵活完成。”
“然后有了结果，按照结果来给具体报酬，让士兵来产生效益，比如把我们的士兵变成了雇佣军，当然，雇佣军只是一个说词而已。我的意思就是让我们的士兵有事做，但是行为必须来按照我们的规章条例来实施，在不违反大前提的情况下，自由发挥，这个可以先让你们的参谋部来讨论讨论，不着急来实行，我们的建设还需要时间，士兵的训练和思想工作，还要继续，所以，让士兵有事做，这都是后话，对吧，余大哥。”
项清溪和余宏亮的这次谈论，被后人称为，新世界基调的初步形成。也为后来余宏亮统一整个新世界奠定了理论基地。
“对了，余大哥，我把制作身份证的设备搞到了，听说操作简单，看说明就会，但是我没有看，你先找人调试一下，如果不行，我再找人来培训，咱们的行政院这个机构不是建好了吗下面的工作我们就来一次基地人口调查，把每一个人的资料都登记在册，最好把职业或是有什么手艺也登记造册。