的。不行—霍妮薇这一次的情况和自己当初基本一致，另外一向溜须拍马、见风使舵的行政部经理还在车上呢。　如果梁涛一定要让霍妮薇在未来某一天取代自己，林沂应该不会像刘丽那般难过。林沂的经理职位来得太快、太容易，就像没有打好基础的空中楼阁。　在益凡传播这种小公司，不是领导势力，而是一个大case确实可以养活公司一年甚至更久，所以没有理由不给拿下项目的人重奖。　只是这样一来，人情淡了，世故多了。　“就策划部而言的话，我当然是举双手赞成了。”林沂回答到，“只是不知道公司对策划部的同事如此关照，别的部门会不会不高兴。”　林沂确实成长了，至少从回答上是这样的。　梁涛这样问，其实只是履行一个告知程序，如果林沂还是不解风情的说不行，暂缓之类的话，梁涛很可能倒打一耙，把矛盾转嫁到林沂身上。而说什么公司关照策划部的同事，可能引起别的部门不高兴，其实就是把手雷丢出去。　梁涛笑了笑，还没有说话，行政部经理马上就从刚刚吃瘪中恢复过来，“林经理这话说的，不管是哪个部门，都是公司的人，我们行政部肯定支持公司的决定。”　其他几个部门的经理也纷纷响应，支持公司的决定。这倒让梁涛有些尴尬，毕竟他说的可是他考虑给霍妮薇升职，没有说是公司有这样的打算。　自从上次莫玉刘丽事件后，整个集团对于人事管理越发严格。梁涛本来是准备借各个部门经理之口，向集团表达破格提拔霍妮薇的想法，没想到各个部门经理跟猴精似的，每个人都代表部门不代表个人，不说支持梁涛，都说支持公司的决定。