一个比一个漂亮。

    他年龄只22岁，这样的地方没有少去，在去紫云洞之前，16岁就破身。因此，他发育不太成熟，个高身宽没有撑起来，和汪燕走在一起，也就差不多高。汪燕一米六六，和兰蕙差不多高，远看，东藩比汪燕、兰蕙显得矮小。

    下午，汪燕在自己办公室整理工时记录、工时表，接到东藩的短信，多少有点心跳、走神，想自己宫经理没有弄上，倒让东藩钻了空子。她的性格使她不想拒绝，不过，人家也是小伙子，比自己还小，可能还没有见过女人的那个，他会疯一样玩自己，就拍他不愿意带套。

    想着想着，她对自己说：“工作时间，开小差，可耻！叫别人不要这样，自己反而这样，怎么带动公司前进？你那么没出息？怎样领导工人们前进？”她把如射的眼光投到电脑上、和老工人实地记录的纸上，要把记录作为资料存入电脑。

    兰姐吸取国风集团科学管理的优秀方面，如干部竞聘上岗、宣读任职宣言书、计划书、全体职工投票等。对于一线工人实行计件制，专门成立技术员老工人为主的“工时研究组”，对工人提出的质疑、意见，进行研究、讨论。

    并且聘请老工人当估工员，对机床的新旧、所用切削速度高速、中速、低速进行当场上床试验操作，做详细的记录，确定的工时的合情合理。使工人心服口服。工时研究是机械行业科学管理的要点，兰姐曾经在国风实习有切身体验。

    兰姐要来国风车铣刨常见产品加工的工时表，但各厂矿的产品各有特色、不一样，因此工时也不是死的，尤其是新产品层出不穷，工时也就千变万化，不大好控制。

    兰君机械专门有几台半新不旧的车、铣、刨，做本公司机床维修的备品备件，也专门用来测试工时的合理与否。当然，有些机床，比如立式车床，估工员不好武断处理，就要亲自下车间调查。想着，汪燕决定自己上车间去看看，她是电工，以前给一米立车修过电路。

    但怎么车活、一般用什么速度，她不理解，她下楼去了1号车间，四面亮堂的，蓝色的彩板似乎新香，四面窗户好像没有安装玻璃一样清晰，窗外的树叶栩栩如生。在过道上迎面走来王无，他昨夜被兰总裁委任保安队长。他要转弯去腰门，汪燕叫他：“王队长，你过来。”

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