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18.排挤(入v通知)
。我是孩子爹,那跟妈不一样。你看我太太辞职在家带孩子没毛病,你让我辞职?不是我不肯,就是我肯,我家那小祖宗也不认我啊!孩子嘛,天生跟妈亲。”

    秦婉笑着说:“我家孩子还行,谁都跟。”

    副经理还是摇头说道:“那是你孩子小,还不认人呢,再大点认人了你试试,秦婉,你别误会,我们都是为你好。”秦婉点点头,说道:“我知道,我在这里再次跟各位领导保证,我会平衡好家庭和事业的关系,绝不会因为家庭耽误工作,更不会耽误这个项目的服务。”

    副经理被她怼的哑口无言,喝了一口水,不说话了。副总监又把话题扯了过来:“秦婉,这不是保证不保证的事情,你要知道,如果到时候你孩子真是生病了,就要你陪着,我们也不可能把你扣在公司嘛!”

    秦婉苦笑了下,说道:“各位领导,现在我孩子没什么事儿,竞标也还没下来,我们谈论这个是不是有点早?”

    “我觉得不早。”总经理突然发话了,他看着秦婉直言不讳的说道:“秦婉,我就直接跟你说了吧,我们几位现在担心的事情,也恐怕是甲方担心的事情。”秦婉怔了下,不明白总经理什么意思。

    总经理弹了弹面前打印出来的项目书,说道:“单就创意来讲,你这份投标书,做的无懈可击,我可以这么说吧?”他侧头问了大家,在坐的纷纷点头。秦婉也急忙加了一句:“谢谢各位领导的认可。”

    总经理一摆手,说道:“秦婉,你别着急谢,我还没说完,但你这个项目里,有一个最大的bug,是致命的。”秦婉皱眉,总经理说道:“这个bug,就是你。”

    秦婉惊叫道:“我?”

    总经理点点头,说:“创意,策划,我们公司的品牌效应和服务都没问题,但是你这个总策划和执行人有问题。”

    秦婉的眉毛紧紧的揪在一起,总经理挑了下眉,说道:“你们都不愿意当坏人,那我就直说了吧,秦婉,你产假刚结束,孩子还小,将来能不能全心全意工作,我们大家都有数,女人生了孩子,工作效率和效果一定会打折扣,这件事你不用争辩,这是有数据支持的。”

    秦婉咽下了要说的话,会开到这个时候,她终于明白这个会的目的并不是要过一遍招标的内容,而是要在她做完这个项目的创意后卸磨杀驴的砍掉她这个总策划人,此时她说什么都是无力的争辩,她一张嘴能辩驳过人事早就存在云端的大数据吗?

    总经理见她没反驳,又继续说道:“秦婉,我们很谢谢你,在公司这么重要的时候,肯舍弃自己的休假,回来帮公司度过难关。不过我们也体谅你,孩子那么小,撇家舍业的来工作,对一个女人来说太辛苦了。我呢,是这么考虑的,我也咨询了好几位有孩子的同事,也跟业内人事探讨过,你对我们公司非常重要,但是这个项目你就跟到这里吧。如果明天你去参加招标会,甲方一个理由就可以把我们驳回来,他们说这个总策划人服务时间不确定,担心未来的服务质量,我们一点办法都没有。”

    桌下,秦婉的手已经紧握成拳,指甲扣进了肉里。总经理继续说道:“当然了,卸磨杀驴的事情,我们肯定不能干,你是我们的明星员工,是公司元老级的人物,这点你放心,公司绝对没有要抛弃你的意思。昨天呢,我跟几个领导层也讨论过,你看给你这么两个选项,一个呢,是你有没有兴趣调到不太忙的岗位,这样比较自由,时间空档也多,你可以多点时间照顾孩子。另一个呢,你也可以选择先回家把没休完的产假休完,待遇当然比照公司产假的最高标准,我们也知道,你先生供职的雾信,最近事情也比较多,恐怕也分身乏术,很难帮你照顾孩子。”

    秦婉有些哭笑不得,他们这个时

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