粗神经却对丁奕扬情绪的波动很敏感的米多多，感觉到丁奕扬的心情不太好，不过，这几天已经好几次感受过丁奕扬情绪波动的她对此倒是不太以为然。

    只是，丁奕扬毕竟是老板，她也不敢造次，更没想过，大丁总裁的情绪变化和自己刚才说的那番话有关。

    达到自己挑拨目的的张姗姗懂得适可而止的道理，也不再说话。

    于是，这顿三人的晚餐便在静默中渡了过去。

    第二天早上，赌气的大丁总裁没有再吃米多多做的早餐，自己买了早餐回来。

    米多多有些怀疑大丁总裁是不是听见自己和张姗姗的对话，不高兴了，才这样。

    不过，她又觉得或许是自己想多了，他一个大总裁应该不至于和她一个小助理耍脾气才是，也许，总裁大人仅仅只是想换个早餐口味而已呢？

    分析了一番总裁大人的行为后，米多多同学乐观的如是想。

    和米多多赌着气的大丁总裁却开始看什么都不顺眼起来，不过，他克制着自己，没有朝米多多发火，就是苦了那帮集团公司的高管们，之前定好的碰头会刚好今天下午召开。

    “看看你写的汇报，有没有点通顺性和逻辑性？这份汇报里，我竟然发现了好几个错别字，汇报的内容中也没有重点和主次之分。这就是我高薪请来的高级管理人才的能力和水平？”首当其冲的是第一个做汇报的集团公司总经理孟玉林。

    “你们财务部整天就是这些陈词滥调，什么税务查得紧，审计审得严，帐不好做。这不是废话么？要是帐好做的话，我/一年花费近百万的高薪聘你做什么？这难道不应该是你这个财务总监应该解决的事情么市场上年薪二三十万的财务经理一抓一大把。等你什么时候自愿将年薪降成二三十万后，再来找我诉这些苦。”第二个承受炮火的是原本打算打点悲情牌，让总裁大人体会一些自己的辛苦的财务总监。

    “你来告诉我，为什么这个月集团的销售业绩降低了，而你们市场营销部，包括你在内的所有员工收入却提升了？”见前面两位已经成了炮灰的市场营销部总监，已经低调，再低调的降低自己的存在感，还是没逃掉被炮灰的命运。

    “为何这个月员工投诉工会不作为的邮件会这么多？我设立工会是为了切实解决员工的实际问题，为生活有困难的员工提供帮助，是想让你利用你的能说会道、善解人意去开导员工，调节员工的情绪，不是为了让你每天打扮得花枝招展，搔首弄姿的去勾搭员工，让员工家属投诉你和员工勾勾搭搭。你是我聘请的工会主席，不是我找过来站台的花瓶。”工会主席直接被骂哭了。

    ……

    像个喷火炉一样将参会的主管挨个痛批了一顿后，积压在丁奕扬心头的火气终于消散了一些，他抬起手腕，看了看表，已经下午五点钟左右，到了米多多该去高铁站接人的时候了。

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