一路过来，戚烈也考虑的比较周到，人直接跑到后座去，将苏梅拿来的通勤服换上，还不太适脚的中邦靴也上脚。
人靠衣服马靠鞍，换上更显成熟的通勤服，感觉年龄又大了好几岁，宛然都已经二十三四岁模样。
“嗯，感觉挺好。”
抽了抽鼻子，抬起衣袖一闻才知道，原来这衣服的洗衣粉味道还挺重，很明显，石杨并不善家务，衣服肯定没清洗赶紧。
很嫌弃的瘪瘪嘴：“咦...终究还是比不上小姨子好啊。”
全新规划建成的清羊工业园区，重点发展总部经济、航空制造业、精密电子，2002年才刚建成规模，蔚为壮观。
沿着132大道向前，路边排开的，首先是垂直于132大道的机场跑道，这里也是工厂试飞站所在。
再往前则是圆筒型三层总部大楼，接连排开修建了好多栋，都是入驻这里的大型公司总部所有，拐到一处停车场停下，许正强要去联系他的老朋友。
......
蓉城的茶楼显然要比涪城高端很多，谈项目也都有专门的正规雅间，绝非那种屏风隔出来的小格子所能比拟。
很快，许正强从外面领来两人，明显是上下级关系。
面前打头是五十多岁的中年人，着一件灰白色夹克工作服，样式跟一线生产员工相似，但细节处的讲究更加到位，面料也更高档些。
说白了，同样的服装样式，国企依旧可以通过细节、配色、面料的不同做手段，以此来区分出管理层、办公室文员、基层生产线员工。
更别说那些人久居高位，多少带点儿管理层气质；办公室文员因为工作环境原因，相对也穿着干净点；一线生产员工则经常与机械打交道，衣物上的油污、磨损。
表面看起来是单位上下统一着装，人人平等，但往往在细节上却不知不觉的拉出差距。
同行另一位跟在中年人后面，亦步亦趋，明显应该是才从大学毕业的样子，晃眼一看。
呵，戚烈还真是乐了。
对a！
.....
“这是132厂的宣传处刘主任，这位是宣传处陆干事，这次项目由刘主任领导负责，陆干事执行对接。”
许正强介绍的很清楚，年长那位负责拍板下决定，年轻的负责跑腿办事，国企差不多都这样，习惯就好。
戚光全和戚烈赶紧站起来，分别向两人问候。
国企谈项目，普遍还得戚光全出马，好歹对方来的主事者是中年人，基于年龄对等角度来说，也必须由戚光全出面。
“你好，刘主任，请这边坐，来。”
引导至旁边早就留出来的大沙发，中年人倒也比较好说话，微笑着直接坐下。
戚烈跟许正强坐在另一张沙发，同样也是年轻人的陆干事则微笑着坐在靠近刘主任旁边的单人沙发上，拿出黑色笔记本翻开记录。
落座完毕，服务员又把茶水送上来。
“这是维度工作室老板戚光全，年轻的这位朋友是工作室技术总监戚烈，宣传片设计和制作，大部分将由他们操刀。”
再次点头示意过后，话题进入正轨，工作要紧。
中年人相对谨慎，谈项目之前，总还是要先了解这家工作室的具体情况，由此：
“两位，谈项目之前，有件事我想要先了解一下，关于你二人的政治背景，我们132