沈悠肉眼可见的松了口气。
她也不知道自己今天是怎么了，平时还算机灵，这会儿居然半天都没能挑出个话题寒暄。
不过幸好林先生先开口了。
这林先生真是挺神奇的，从第二次见面开始，就好像特别懂她，说话做事体贴又周到，就是开玩笑也是恰到好处，绝不会让她尴尬，就好像知道她的边界在哪，从不去轻易试探。
很难，对于才认识的两个人来说很难，毕竟在沈悠看来，人和人的相处，最开始就是互相试探边界的过程，偶尔会碰到边界也正常。
互相确定了边界在哪，下次就会绕开，不绕开的，是陌生人，绕开的，就是朋友，成为朋友之后，再敢触碰边界，还不停触碰的，就会再一次成为陌生人。
林先生这样的，在沈悠这里一个单独类别，叫高情商、高智商的人。
对于这种人，她喜欢，但也不可避免有些警惕。
“工作······还凑合”沈悠用余光偷瞄林怀远。
林怀远声音低沉温和：“要和我聊聊吗？”
这声音，这语调，春风似的，沈悠再一次失去了立场。
林先生的声音实在是太好听太温和了，听着还特别值得信赖，完全不需要警惕的感觉。
而且他还是心理咨询师，基本的职业操守应该是有的，何况他又不知道她公司，也不认识公司的同事，再好不过的倾诉对象。
这样想着，沈悠将心底里那最后一点警惕彻底抛开，用一秒钟找回立场未果后，就美滋滋的开始了心理咨询。
“工作其实还算顺利，就是······”
她先说部门经理不知道为什么好像有点针对她，不仅带动部门节奏，之前还故意不给她做培训，她现在公司真是挺痛苦，特别想赶快熬过一年，有了工作经验后跳槽。
絮絮叨叨说了一会儿，才突然意识到自己抱怨的似乎有点多，沈悠赶紧不时拿余光注意林先生的反应，发现他居然一直安静认真的听着，不时点头或者发声回应，半点不耐烦的意思也没有。
沈悠一暖，放下心来，不过也懂得适可而止了。
等她全部说完，林怀远才不紧不慢的问：“要是能换个上级，会好点儿吗？”
沈悠一愣，扭头瞅他。
这人思路可真好，炒了上级？
还说得这么一本正经。
沈悠顿时有些哭笑不得，她要是能炒了林悦，分分钟就送她走好吗？也不用被欺负了还敢怒不敢言，为了面子还暗戳戳地避开所有家人和朋友，找他来吐苦水。
但她不能这么说，毕竟人家好心好意听她抱怨，得感恩。
“这个······每个上级都有自己的风格吧，我就抱怨抱怨，毕竟我们部门经理既有实力又强势，希望自己下属有实力，也正常吧。”
一句话，用了两个“吧”，还是这种语气，是有多不情愿。
林怀远笑了，眼中却一闪而逝的阴沉。
他知道林悦气量小，但没想到会小成这样。
林悦，他是了解的，专业能力没的说，脑子也清楚，就是为人傲气，处理问题时不懂妥善协调各方利益，有点唯我独尊的意思，而且没多少容人之量，不太可能主动发展属下。
如果不做出改变，经理，就是她职场的天花板了。
调职的话，也只能平调，但工作地点调动这种又比较麻烦。
林怀远想了一下，又问沈悠：“你的职业规划呢，是什么？”
沈悠对这