于是，他迅速起草了一封邮件给总部高层，陈述自己目前正在做的工作，不宜立即回去，恳请总部允许他再多待一段时间，等相关工作告一段落再回去。
总部对他的答复，非常不满意，立即又发了一封邮件，仍然要求他回去。
此刻，戴维已经和吴坚坐上了前往华东的高铁，疾驰在铁路线上。
吴坚得知情况后，有些担心地对戴维说：“你这是抗命啊。”
戴维无所谓地摇摇头：“在这个项目上，我真的对不起你们，我们公司也对不起你们，但是我希望能够尽我的全力给予补偿，哪怕我个人的损失再大，也在所不辞。”
吴坚好奇地问：“如果总部让你回去，你坚持不回去，会出现什么情况？”
戴维说：“我不知道。但不论出现什么情况，我已经打定主意，只要回去就会辞职。前提是，我只有完成好整改项目，才会回去。”
见到吴富春，吴坚微微吃了一惊，短短几天时间，吴富春似乎又老了一些，主要是憔悴了不少。
吴坚心里很不好受，开口就问爸爸的身体如何。吴富春不客气的打断他的话，把话头转向工作。
他对吴坚亲自前来感到不满，冷冷地问：“现在你那边的任务那么重，你和戴维都过来了，那边的衔接工作，有人做吗？会不会耽误？”
吴坚自信地说：“放心吧，由于我们早就有准备，所以衔接协调工作根本不是问题。还有，老戴同学这边也很给力，”说着他拍了拍戴维的胳膊，“爸爸我跟你说，ton总部那边，正在急招老戴回去，说让他回去述职，但是老戴坚持，要在完成整改工作以后再回去。对他来说，这样做担着很大的风险，弄不好要砸饭碗呢。”
吴富春看着戴维，问：“这个时候，总部找你有什么事？你是不是已经汇报过这边的情况？”
戴维说：“我已经详细汇报了这里发生的情况，并且向总部保证，我们一定会确保完成这边的整改工作，不会因为团队的离职，对工作造成影响。”
吴富春赞同道：“你说的对。我还想补充一句话，不怕你听了不高兴，其实，你的团队，他们走了更好，他们走了，可能我们的团队会干得更快，干得更好，你很快就会有感觉的。”
戴维接过话头说：“其实，我早就有感觉了，而且在交接工作的短短几天时间里，我的这种感觉更充分了。你们团队工作起来那种拼命的劲头，那种敬业精神，确实非常了不起。他们很专业，也很职业，方方面面，都有值得我学习的地方。他们现在欠缺的，只是机会，等他们具备了更丰富的经验和阅历，他们的能力会非常的惊人。从这个意义上说，你们未来的发展前景，是非常可观的，作为行业中的合作伙伴，我对你们非常看好。”
吴富春点点头：“承蒙你对我们的厚爱，感谢你对的夸奖和鼓励。说起来，我们跟你们的差距，不仅仅在于经验和积累，我们的管理，我们的理念，我们在很多方面，跟先进企业，包括跟你们ton比起来，都是有差距的。但是我们不怕吃苦，不会止步，有这种劲头，什么样的困难都会克服，我们也一定会不断拉近目前还存在的差距，成为货真价实的顶级企业，为大家提供优质的顶级产品。”
徐信诚得知，驰援前来的，有吴富春的公子，还带了整改团队负责人，那位叫做戴维的“光杆司令”。
他十分高兴，对吴福春提议说：“咱们还是老一套吧，老哥俩带着小哥俩，咱四个晚上一块喝点？”
吴富春叹了一口气，说：“我有点喝不动了，你们喝吧，我就聊聊天。”