这些科学家知道火蚁公司能够让人获得第二次生命后，也不是没其他想法，他们也会有私心，碍于被植入的芯片和保密协议，他们无法告知他人，但是，并不妨碍他们让一些朋友子女加入火蚁公司。对于这件事，肖瑞倒是没有阻止，只要这些人真的对火蚁公司的发展有益，并不是不可接受的事情，只是数量，必须严格控制在一定限度内，人员的素质也得经过严格的审核，不允许出现滥竽充数的情况。
对于霍尔姆描述的他那位朋友的可怜遭遇，个人的角度来说，他或许会同情某些人的遭遇，但是，生老病死本就是寻常，他又不是救世主，要拯救全人类，实际上，人类也不需要别人来救，生存还是毁灭，都是人类自己的事情，不需要别人干涉。若是肖瑞因为手上有点外星科技，就想救着救那的，那才是吃饱了撑的，不会得到感谢，更大的可能是招致怨恨，自寻烦恼。
肖瑞需要的仅仅是对他有价值的人，能为他的事业做出贡献的人，当然，这件事也不能以他个人的喜好进行评判，即便是他也会有过于主观和片面的时候，若是其他人得知此事他可以一言决定，完全可以想象，会有多少人跑到他这里请托、哀求，他可没那个闲工夫，这个权柄可以让他享受一把类似于神祗般高高在上的感觉，像一些小说主角似的各种装逼，只是肖瑞并没有这个兴趣，他想到的是，人们得知他可以给予长久的生命，得不到的话，这些人会怨恨、仇视、疯狂，鬼知道他们会做出什么事，这个危险的萌芽不能让它萌发！所以，肖瑞将评判是否该给予一个人健康和长寿主要交给了智能系统，依托于积分制度，只要为公司做出足够的贡献，就可以获得健康以及更长的寿命，甚至可以获得前往火星的机会，公平合理。
除了个人能力外，个人的品性、信仰、过往的经历等也是考量因素，只是这些都是单纯的数据无法衡量的，所以，这样做依然存在弊端，可能会有一些心思不良的人混入，扩大暴露这个机密的可能性，可能会形成一个拥有长久寿命的利益群体，排挤后来者，不过，只要有完备的规则和审核制度，可以将这些弊端尽可能消除。
往比较功利化的角度来说，这件事应该是利大于弊，可以满足这些科学家的一些感情需求，在今后的生命中不那么孤单，生活愉快，也会迫使他们努力做出更多的贡献，他们之间的感情纽带，也让他们难以轻易做出背叛公司的事情。
当然，这些科学家顶多使用他们的积分换取一些治疗疾病、延缓衰老药品，至于接受新生手术的机会，无法通过给予积分获得，只能自己赚取。至于能不能获得更长的寿命，主要还得看他们个人的表现，他们自身对于公司的价值。
所以，霍尔姆教授刚刚提出的要求稍微有一些过分，想要公司为一个与公司毫无关系、没有做出任何贡献的人进行新生手术，显然是违反规则的。
“霍尔姆教授，你应该清楚，想要获得第二次生命，必须是对本公司做出足够的贡献的人，这一点，是我也无法改变的。”肖瑞板着脸，公式化地说道。
霍尔姆教授有些绝望，急忙辩解：“珍妮佛也是一位出色的学者，只要给她一个机会，她一定可以证明她的价值的，可是她的身体太糟糕，无法行动和工作。”
肖瑞想了想，建议道：“霍姆斯教授，或许你对本公司的医疗能力了解依然不足，我想你可以去见见怀特医生，让他为你的朋友进行一次检查，没有意外的话，你可以使用你的积分，