“那禹明的课题怎么办他在疼痛这块投了这么多心血进去，要是疼痛病房以后归章副主任管了，他那些合作计划岂不是处处要受到章副主任的限制”
“这不是还没定下来吗，老章舞他的，最后到底怎么样，还得看院里的想法。老章混了这么多年，学校院里都有固定人脉，现在老章输得这么难看，原来支持老章的那几个领导脸上也无光，现在既然有这步退路，他们肯定也愿意顺手推舟。其实两个主任斗了这么久，疼痛病房效益那么差，换做别的大科室主任，巴不得老章带人滚蛋。”
朱雯说“罗主任不一样吧，他那么负责，疼痛病房在他上任几年才真正发展壮大，你们想想，自己辛辛苦苦做起来的蛋糕被人糊得面目全非，换谁也不愿意，何况现在病房运营模式还没彻底成熟起来。”
顾飞宇说“分不出去当然最好，章副主任的好日子可真就到头了，在科里被压得死死的，说话也没分量，连带他那几个喜欢搞事的嫡系学生，日子也不会好过。不过我猜老章不会随便放弃，你们看吧，且有得一闹。”
顾飞宇料得不错，章副主任在这方面行动力超强。
还没下班，科里上下接到通知，院领导会要到科里来调研。
舒秦所在的手术间结束得晚，等她把病人送到胸外科icu，办公室已经聚了好多人了，除了本科的老师和学生，还来了好些院领导。
章副主任站在幻灯片前，讲课已经接近尾声了。
章副主任教学能力一流，引经据典讲了一通国内外疼痛管理的发展趋势，最后意气风发地发表结论“综上所述，我认为疼痛业务应该与麻醉业务应该分开发展。”
院领导看过来“大家有什么想法，趁这个机会尽管提出来，如果两块业务真决定分开，会涉及到很多问题，例如岗位设定、奖金划分、值班制度等等，所以在这次分割上，院方这次非常重视本科职工的意见。”
柯老师说“我赞同章副主任的想法，疼痛业务主要针对的是慢性疼痛，而麻醉的重心是围术期管理和急性疼痛，治疗措施和患者人群都不一致，以后两个学科发展的方向各有不同，为了两块业务的发展，疼痛病房最好能早点分出去。”
舒秦暗自撇嘴，就在几天前，这位柯老师还和章副主任尽情嘲笑过禹明的疼痛课题，也曾说过，“那种捂不热的摊子，谁愿意去谁去。”
如今因为竞选落败，早前还有意冷落的业务，现在倒突然热络起来。
有了柯荣带头，章派一帮人也开始附和。稀稀拉拉的，各自发表了一通意见。
章副主任岿然不动，但眼底渐有得色。
“效益差有多方面因素，但当着院领导的面，我可以把话说在前头，只要把病房分出去专心管理，不出一年，疼痛业务绝对会有起色。”
舒秦担忧地看向禹明，他果然脸色阴霾，等章副主任说完，开口了“章副主任，我想问您一句，这几年，您身为科室副主任，管过疼痛病房的业务吗”
办公室寂静无声。
章副主任一愣，旋即沉下脸来“禹明，你什么意思，我告诉你，你小子别太狂，这儿还轮不到你说话。”
顾教授说“章副主任，今天只要是本科职工就有资格说话，况且在疼痛这块，如果连禹明都没资格发言，科里也没几个人有资格发言。”
“就是，也不看看我们科迄今为止唯一一个疼痛