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2.员工守则
白绿谷所说的“针对”。

    绿谷起身站到书桌边拉开桌下的抽屉,露出抽屉里叠得整整齐齐的笔记本,露出一个怀念的笑容:“我其实相当喜欢分析个性情报,从学生时代开始到升学考试前,整整写了13本。”

    他的手指划过最上面那个本子的封皮,感慨着回忆过去:“在还没有个性的时候,我便想着这件事。就算不能正面战斗,也可以挖掘坏蛋的弱点,通过攻击敌人的弱点击垮他们。”

    说道这里绿谷“嘿嘿”一笑,不好意思地补充道:“当然,后来的经验告诉我这种想法很不切实际,光靠肉眼获取的个性情报,与实际战斗过所获取的个性情报——完、全、不、同,因此这些笔记本里90%的内容都是错误的。”

    卫宫思忖片刻,总算听出了绿谷的言外之意,不等绿谷说完,他就用责备的眼神看着绿谷:“你想主动介入危险之中获取更多个性情报,丰富自己的资料库。”

    绿谷给自己一个“不切实际”的评价,仅仅是指情报获取的过程。他不满足于单纯用眼睛看,更倾向于在实战中切身体会。

    “没错。”

    绿谷收起笑容,严肃地看向卫宫,头一次在这位同事面前提起自己的过去。

    在进入雄英之前,绿谷的英雄梦想的的确确是在做梦。因为没有个性,所以从没有想过主动锤炼身体。即便笔下记录不停,却也不得不承认,这种举动只是他用来转移注意力的精神抚慰剂。

    直到他见到雄英三年级的通行百万时,这种幼稚的梦才被硬生生撕碎。绿谷突然意识到自己远比他以为的更加幸运。世界上不是只有他一个人有着英雄的梦,也并非他的意志比别人纯粹,他能继承ofa实属运气。

    然而他前期的努力配不上这份幸运,起跑点实在太晚,导致自己的实力提升过于缓慢。一开始ofa的性能在他手里很难得到完全发挥,而等他能够在战场上起到震慑作用时,事态却已发展到不可收拾的地步。

    卫宫听着,眉头越皱越紧,甚至不放心地站起身,防备着绿谷做出不理智的举动。他甚至一反常态地柔声劝慰道:“别去,你现在的实力哪怕是面普通抢劫犯也叫送死。”

    见卫宫一副如临大敌的模样,绿谷突然“噗嗤”笑出声,搞得卫宫表情瞬间僵硬。

    “我们都收到机关的侧面警告了,当然不能继续莽撞硬来。毕竟除了针对我的第三条,还有针对你的第二条啊。说明在回收机关眼里,你也不是那么安分对吧。”

    说着绿谷双手合十,小心翼翼看着卫宫问道:“——所以我们一起去怎么样?我来辅助分析敌人个性,而你负责通过实战来验证我的技术分析。我们是一个小组,完全可以相互照应。”

    几分钟后。

    ——静。

    卫宫迟迟没有给出明确答复,令绿谷不免有些心虚:“你听我说,我最擅长的就是分析情报,擅长程度甚至高于使用ofa。就算是过去我也是一边战斗一边分析,而不是像其他人那样用丰富的战斗经验做出快速反应。但实话讲这种战斗模式其实非常影响我的分析效率,特别是应对高速战,只能靠后期形成的战斗经验以及本能——”

    这番解释总算让卫宫的眉头松动了些,绿谷心下一喜,正打算再加把劲,却被卫宫士郎抬起一只手捂住嘴:“等下,打住。”

    “呃——呜。”

    绿谷麻溜闭嘴。

    随后卫宫举起另一只手,露出了一直被他握在手里的手机。邮件画面已经跳转为通讯,卫宫看了眼来电显示便点击接通:“您好,芥边先生——嗯,嗯嗯、好的。不用担心,辛苦了,祝回收顺利——再见。”

  

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