员工岗位尽量不动，思恒做思恒擅长的产品，深度做深度擅长的产品。不过, 阮思澄的管理方式比较西化，讲究“舒坦”，只要有人希望换组、说跟老板不是太ah，阮思澄就尽量满足，把对方放在别人手下，再跟他的老板谈心，处理好大家的情绪。
全新公司走上正轨, 公司规模扩大一倍，员工数量达到240人, 在ai医疗中已经算相当不错。现在，它的背后不仅站着扬清集团, 同时还有爱未公司，具备巨大上升空间。
因为阳光造假的事, 有医院也怀疑思恒。不过, 因为有了新的专利, 解决了新的难题, 思恒深度急诊具备了更多的离线功能。断网也能诊断出来, 这说明，思恒技术是实打实的。于是众多医院医生对ai急诊重燃兴趣，思恒深度的影响力一步一步持续扩大。
在这期间，思恒医疗跟陈一非的官司也落下帷幕。
思恒败诉。
当时，深度医疗使用“派遣”绕过竞业，于是法官一审判定，陈一非是被人派遣到深度的，不算违反竞业条款。这个结果阮思澄也早预料到了，并未提出二审要求。
在个人的生活上，阮思澄跟以前一样，每天八点走进公司，晚上10点走出公司，一天工作14个小时，而且通常回到家里还要继续折腾公事。周六也工作，但是一般6点就走，去邵君理家，周日则是在男友家打电话和发邮件。
比较不同的事儿是，每个周三——偶尔加上周二周四，邵君理在下班以后都会跟着一起“回家”，在她那间两室一厅没啥怨言地住一宿。最开始是某个周三，邵君理在扬清集团加班直到半夜一点，委委屈屈发微信说，他让司机先回去了，但是现在累了、困了，不想再开35分钟车了，想在阮思澄那睡一宿，阮思澄也没想太多，答应了，还傻逼兮兮地给男友做了夜宵，怕他饿。没有料到，自从那天以后，邵君理的来访次数越来越多越来越多，把她衣柜都霸占了一小半，放衬衣西服。他们有时做，有时不做，不一定。邵君理也没买平层，就赖在阮思澄家了。
…………
因为彻底撒手技术，阮思澄跟p大易均几乎不再有联络了。他们变为“点赞之交”，每当思恒深度再进一步，比如合作超大型医院，或者发布全新功能，或者拿到重大荣誉，或者接受官媒采访，易均都会点赞留言，而每当易均老师取得成就，比如发表重要论文，或者出席国际会议，或者拿到八63课题，或被授予ai的奖项，阮思澄也会做同样的事儿。
阮思澄也因此知道，易均学长越来越牛，在学术的这条路上脚踏实地越走越远。
他接连地取得成果，频频发表厉害的paper，多次获得国际重要i会议的最佳论文奖，当了多个国内外的重要期刊编委，拿到好多国家级的重大科研项目，入选多个人才计划，成了中国人工智能这方面的青年领袖，还当上了中国人工智能学会常务理事，虽然据说，易均本人并不想当，是被别人硬推上去的。
年末的时候，ieee（siue f elerial an eleis eneer，国际电气与电子工程师协会）公布了2021年ieee fell的名单，一共150人，其中中国大陆有25人，易均就是其中之一，也是中国迄今为止最年轻的ieee fell！同样当选的还有扬清ai实验室的首席科学家和爱未ai实验室的首席科学家，可那俩人都四十多岁了。
阮思澄是真心高