于是，谷超科技名下几乎所有符合条件的员工都开始报名了，就连很多年薪超过百万的中层乃至高层的管理人员也有不少报了名。他们倒未必是冲着百万年薪去的，主要是冲着能够常驻月球的那种浪漫情怀。
每一个报名的员工的资料都会第一时间同步到谷超科技的中心光脑上，谷雨可以及时查看到第一手的资料。
谷雨对派遣谁去月球基地，成为第一批半永久性月球居民，心里面是有一些人选的，特别是基地长，他中意的人已经圈定在几个人的范围之内。蛇无头不行，空间研究院当初发射宇宙飞船，绕着地球转圈，一艘宇宙飞船中只有两个人的时候，都还指定出来谁为正，谁为副，就是要确保秩序，确保在关键的时候，谁说了算的问题。谷雨这次打算招募的第一批半永久性月球居民，数量多达二十人，那就更要选择出来一个人当基地长了，谷雨需要通过他来，确保月球基地的秩序，保证月球基地和人员的安全，同时还要完成生产任务以及接受空天飞机等多种任务。
当然，谷雨如果愿意的话，也可以在地球上对月球基地进行遥控指挥，但是他不可能每时每刻都盯着月球，那不现实，也太过劳累，而且有些时候，未必能够及时处理月球基地可能面临的险情，指派一个月球基地的基地长就显得非常重要了。
谷雨暗中已经圈了五个人出来，他希望能够从这五个人当中选一个出来，这五个人中有两个出自谷超太空，其余三个则是其他不同的子公司，都是平时表现出比较突出的管理能力和领导能力的员工，对待工作也都是兢兢业业，个人品质在超越企管软件对他们的考核中，也都是过了关的。
不过一直到报名截止时间为止，谷雨发现他圈定的五个人当中，只有三个人报了名，剩下的两个始终都没有动静。他让人暗中调查了一下，发现没报名的两个，一个是生了病，都是想报名，但是不符合报名的硬性条件，只是放弃，还有一个根本就没有兴趣成为半永久性月球居民，他更喜欢在谷超科技内部奋斗，对乘坐着空天飞机，横跨三十八万公里，前往月球，他始终都带着一股排斥心理。
对这种员工，谷雨只能摇头，强扭的瓜不甜，除非是迫不得己，除了他就没谁了，或者这位员工就在这个岗位上，否则谷雨是不会强逼着某位员工一定要做某事。此外，对这种员工，他也不会轻易判死刑，只要他做好本职工作，并且表现出色，那么改有的奖励和提拔不会少一分的。
只是让谷雨没有想到的是有两个人的报名有点出乎他的预料，这两人都是谷雨非常看好的两个人，一个是邹怡洁，还有一个就是溪南华，这两人都是他从华夏科学院挖过来的，都对他们给予了厚望，希望他们将来能够挑起来谷超科技的大梁。
无论是溪南华，还是邹怡洁，自从加入谷超科技之后，他们的表现都是极其出色，堪称是惊艳。无论是他们的领导，还是同事，都对他们给出了极高的评价。如果不是谷雨刻意让他们在基层多锻炼一段时间，他们都能够在极短的时间内，完成职场上的几次蜕变了。
谷雨当初招募他们加入谷超科技的时候，就已经跟他们说的很清楚了，就是冲着把他们培养成谷超科技的高层，只要他们不犯错误，将来最低限度都可以成为一家子公司的总经理。
按照常理说，他们在明白了谷雨对他们的栽培之意之后，就应该踏踏实实地做好本职工作，不需要在这种时候站出来，去和别人争抢能够成为半永久性月球居民的机会，这实在是没有必要。
谷雨想了想，还是让人把溪南华和邹怡洁叫了过来，当面询问他们的看法。
邹怡洁现在就在谷超科技的总部，她原来跟在