这句话可不是说说而已，也不会因会议结果而没了声音。
事后温言向白宣语递交一份问题报告，同时抄送给了几位副董。
白小升逐一查看，发现九成以上的问题，都是工作层面的问题，诸如枉顾集团规定、肆意对重要职务人员处置、任人唯亲、拉帮结派，等等，真正侵吞资产、中饱私囊这种问题占得比例极小，并且并不严峻。
当然了，工作层面的问题也还是问题，严重也还是严重。
只是之后，白宣语就以十五人会议决议的名义，对问题人进行了豁免，当然，提醒一番还是有必要的。
一来，可以让他们自我反省，不要再犯同样错误。
二来，可以让他们感受集团宽仁，并且把此番调派工作当成是立功赎罪的机会。
这么一来，那些人势必更加努力做事。
原本一切处理妥当，已经告一段落，却没想到风波再起！
白小升记得北美区那位李斯克罗先生，那也在一十八人之中，这些日子听闻他那边工作做的非常不错，积极性很高。
怎么忽然就受到举报，监察部又如此神速直接把人给带走询问。
白小升不能断言这里面就一定有问题。
哪怕，他感觉此中并不寻常。
但这时候发生这种事，肯定是极为不妙的。
集团此前对那十几个人宣告豁免，突然就带走其中一人进行调查，那其他人怎么能不多想。
眼下所有的工作步入正轨，来这么一出是表明集团在翻后账，还是要卸磨杀驴……
一百多人不会只有十几个人有问题，其他人身上也必然多少有一些这样那样的问题，会不会引得人人自危，影响的是整体情绪与士气！
还有就是这曝出问题的极有可能不是一个，一旦出现第二个，第三个，就算暂时调岗，缺口谁来补替！
董事局会不会趁机作妖……
白小升不愿意把这一切看做是温言的算计，但如此来看，越看越像。
还有一点值得深思的是，为什么这个口子会是从北美区事业部撕开。
摩根原本对北美区拥有绝对掌控权，他下台之后，接手相关工作的人正好是罗勒。
在这之前，该大区由另一位副董代为监管，那位副董偏偏在各种立场上跟温言保持绝对一致。
北美事业部出事，是可以做到最大限度延缓消息外泄速度的……
白小升想到这里再也坐不住了，站起身来，直奔李韵元那里……
李韵元那边也在忙碌当中，白小升的到来，让老人家得以歇息片刻。
挥退了下属，李韵元面带笑容，还想跟白小升喝一壶茶。
“李老，出事了！”
白小升却神情肃然，直奔主题。
李韵元眼看一贯沉稳淡定的白小升，在这一刻神情都变了，不免一怔，笑容敛去。
“什么事让你如此反应，说与我听！”
听完白小升的简要陈述，李韵元也大吃一惊。
这消息，还没有传到他的耳中。
短暂思索之后，李韵元当即决定，“走，小升，你与我一道去见白宣语董事长！”
……
另一边，在温言办公室里，他正与人通着电话，是关于那位李斯克罗先生的。
事实上，一切就是他安排好的。
李斯克罗的副手检举