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第一百六十六章 整治乔玲
,就侃侃而谈“第一个劣根就是不能将集团家族化我们集团本身其实已经是股份制了,那么就应该做到公平公正,在业界内树立好榜样,真正把钱投入到发展公司上我发现我们公司有好多个空闲的职位,专养只拿高新不干事的人,有股东的家人子女,也有执行长的家人子女,这些蛀虫就应该都辞掉让其他挤破脑袋的员工看到,我们楼氏的公司是一个健康的大集团,而不会成为一个腐败、专养闲人的公司”

    房闻龙这番话一说出口,会议室里倒吸凉气的声音一声接着一声。

    乔玲一听这话,就着急了,指着房闻龙的鼻子骂道“你算个什么东西年纪轻轻的,懂个屁的集团发展,什么公平公正人一生下来,地位和权力都已经定好的”

    乔玲气急败坏的这番话,顿时引来很多从低层拼搏上来的高层诸多不满,原本他们还觉得房闻龙的这个提案有些过于小题大做了,股东们有钱投资集团,那么在集团里面给他们的家人子女安排一些空闲的职位,也无可厚非,谁让他们是股东的家人呢

    但是现在听完乔玲的话,不得不认真仔细地再次思考一遍房闻龙的话,的确很有道理,一个集团的发展,要是后续让这些草包们坐上高层的位置,然后瞎指挥,不就跟古代那时候昏官治理一样,最后弄得民不聊生嘛

    房闻龙对于乔玲的话并不放在心上,有些鄙夷地斜视了她一眼,继续说道“可能大家觉得股东投资我们公司,为他们的子女安排一些空闲职位,也并不妨碍什么,但是你们有没有统计过,整个集团到底有多少这样的闲人每个月要支付多少的薪资呢”

    他扫视一周,也不见人回答,下意识地看向楼子谦,见楼子谦神色淡淡,没有露出一丝厌恶的情绪,拿起面前的报表,继续说道“我粗略地统计了一下,总共十八个股东,然后在我们公司有将近两百名的所谓股东亲人就职虚位,这些人每个月开出的薪资是两三百万,等于说是平均每个人的薪资是一万五左右,当然这只是个平均值,我查过,最低的只有那三四千的,最高的竟然能够拿五六万每个月的

    让我觉得非常可笑的是,这些拿三四千的人是在下面勤勤恳恳工作的,因为资质不够,只好走了后门,但觉悟还算可以,用勤奋来弥补他们的不足但是那些每个月拿五六万的,却是什么事都不干,就是白吃饭的如果是你们,你们能够忍受这样不公平的待遇吗”

    乔玲听完,脸色一阵红一阵白,因为让房闻龙嘲笑鄙夷的人,她就是其中之一,每个月拿着五六万的薪资,却从来不做事,她还嫌少,打算今年跟楼子谦提议涨工资呢

    在座的高层们听完房闻龙的话,都陷入沉思,他们知道有这样部分人的存在,但是却从来没有去调查过,因为他们来公司的时候,那些人就已经在了,而且成了不成文的规矩,都不会放在心上,此时被房闻龙这么赤裸裸地提出来,顿时觉得有些不对味儿了。

    “是啊,这样很容易腐败一家欣欣向荣的集团,集团的健康发展,不能有这些人的存在,不然将来早晚有一天,会把集团拖垮的”某一高层勇敢地发表自己的意见。

    犹如黄河堤坝缺了口,一下子所有人都纷纷发表自己的意见和想法,顿时会议室里人声鼎沸,相当热闹,却不是非常嘈杂,楼子谦对于这些高层们的表现还算满意。

    但是开会的不止那些实干的高层,也有像乔玲这样有关系的人,某一部门经理义愤填膺地说道“我们虽然是靠着股东的关系进来的,但我也是有能力的,整个部门管理得也还算可以,你们可不能一棒子打死了所有人”

    这话还算得理,并没有让其他人反驳回去。

    但是真像乔玲这样只拿工资不干事的人一见风头都偏了,顿时就不干了,嚷嚷道“我

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