董事长办公室这种空旷感带着压迫，让挤在一团的几位老总心里愈发没有着落。
而与他们同坐在一张沙发上的ceo戴志承，更是让他们不知道该把手脚放在哪儿了。
李泽华独自坐在偌大的办公桌前，身体舒适的陷在皮椅里，似乎并不觉得眼前几位挤在一起有什么不妥。
他不说话，就没人敢率先开口。
他似乎是在等什么。
果然，没过两分钟，伴随着敲门声，金和资管分管投资的副总裁陈子恒推门而入。
他来的不算晚，甚至比定好的开会时间还早了两分钟，可一办公室的上司下属坐好了等他，还是让他额头隐隐冒汗。
一年前，在他还不是副总裁的时候，“亨通一号”就是他与当时负责投资的戴志承一手操办的。
那时正是大牛市的中期，他们应景的针对公司高尔夫俱乐部的高端客户推出了这一项资管计划，还违规的私下里跟客户保证了收益，迎合了大客户的心，也深得董事会的认可。
于是在新一届的换届中，二人凭借大牛市中后期激进的业绩，成功上位。
所以说出来混总是要还的。
如今他当时力推的明星基金经理杨锐正在屏幕前做全公司的“汇报”，这感觉跟他去作检讨也没什么差别，甚至比当面扇他巴掌还难受。一年前在董事会他信誓旦旦的那番保证，让他每次想起都羞恼不已。
不过陈子恒很清楚现在不是他羞恼的时候，等这里的每个人都在等他拿出个可行的方案。
谁都清楚，“亨通一号”当初发行时，是打着明星基金经理精心打造的明星产品的旗号，面对公司核心客户发售的，这些客户一位也“坑”不得。更关键的是，这是金和资管第一次发售股票型基金产品，有“亨通一号”，就会逐渐发售“亨通二号”，甚至“亨通n号”。
可这出师不利的“亨通一号”，把所有的可能性都扼杀了。
——输掉的不仅仅是这一只产品。
而这个问题解决不好，他自己也不是打回原形那么简单了。
陈子恒有些不安地用余光扫了一眼坐在一旁的戴志承，戴志承脸上倒是没什么多余的表情。
陈子恒收回目光，把手上的资料分发给众人。
情况不需要多说，每个人心里都明镜似的。
陈子恒开门见山，直接抛出他的方案——更换基金经理。
这是最没有建设性，却最有效的方案了。
投资者需要信心，董事会需要看到高层的动作。
方案谁都能想到，最后却不得不从他的口中说出来，自己扇自己巴掌的感觉，还真是……一言难尽。
李泽华合上手中的资料，放在桌案上，问：“替换的人选选好了？”
陈子恒有些艰难地开口说道：“公募这边，诸位也知道，有名气的基金经理就那么多，有几位长期在一家供职，没有这方面意向。其他人我也去接触过，一听是‘亨通一号’……”
浑水谁愿意蹚？
其中一位倒是耿直，直说：“杨锐可是前几年风头最盛的了，就是现在业绩差了点，他也是前辈是老人儿。陈总我说句实话，‘亨通一号’能不能接手？能。要是能出成绩，皆大欢喜。可要是不能……圈子就那么大，笑话不够看啊。再者，您带来的这些资料我也看了，您之前电话约我之后，我也细研究